Gestionnaire RH Hospitalier – Carrière & Protection Sociale

Centre Hospitalier de Guingamp; Pabu; On-site; EUR 22,000 - 29,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un/une assistant(e) RH pour un CDD de 6 mois renouvelable, avec perspective CDI. Le poste couvre les secteurs Carrière, Retraite et Protection Sociale et implique la gestion des évolutions de carrière, des positions statutaires et des mutations des agents.

Il participe aussi au suivi des prestations sociales, à la production d’indicateurs RH et au respect des procédures et du cadre réglementaire, en lien avec la Direction et l’équipe RH.

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée.
• Connaissance de la réglementation relative à la carrière, à la retraite et à la protection sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Rigueur, organisation et respect des échéances.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse.

Responsibilities

• Gestion des évolutions de carrière : mise en stage, reprise d'ancienneté, avancements d'échelon et de grade.
• Suivi des positions statutaires : disponibilité, détachement, congé parental.
• Gestion des mutations (agents entrants et sortants).
• Gestion des dossiers de retraite CNRACL (constitution, simulation, information des agents).
• Gestion de l’absentéisme.
• Suivi des temps partiels thérapeutiques.
• Suivi des prestations sociales (CGOS, MNH, FIPHFP, DOETH).
• Production d'indicateurs et participation aux enquêtes RH (RSU...).
• Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines d'activité.
• Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion RH.
• Participer à la continuité de service au sein de l'équipe RH.
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers administratifs.
• Réaliser toute autre mission ou tâche administrative concourant au bon fonctionnement du service des Ressources Humaines.

Skills

Statut FPH

Règlementation RH

Outils bureautiques

Rigueur organisation

Analyse

Education

Bac + 2 en RH

Tools

Logiciels RH

Job description

Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un/une assistant(e) RH pour un CDD de 6 mois renouvelable, avec perspective CDI. Le poste couvre les secteurs Carrière, Retraite et Protection Sociale et implique la gestion des évolutions de carrière, des positions statutaires et des mutations des agents.

Il participe aussi au suivi des prestations sociales, à la production d’indicateurs RH et au respect des procédures et du cadre réglementaire, en lien avec la Direction et l’équipe RH.