Gestionnaire RH paie F/H

La Gazette des Communes; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Lyon recherche un gestionnaire paie expérimenté pour assurer le contrôle et le mandatement de la paie, et le respect des évolutions réglementaires. Vous travaillerez au sein de la Direction générale des ressources humaines, avec une équipe dédiée au panorama RH et à la paie.

Vous possédez plusieurs années d’expérience en paie, maîtrisez les règles de rémunération et le statut de la fonction publique, et vous êtes à l’aise avec Excel et les outils RH (Astre RH, BO Webi).

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie.
• Maîtrise des règles de rémunération et du statut de la fonction publique.
• Bonnes compétences bureautiques (Excel) et outils RH.

Responsabilités

• Gérer et mandater la paie mensuelle et les déclarations associées (DSN).
• Assurer la sécurité et la cohérence du cycle de paie et le suivi des données RH.
• Apporter un soutien technique aux gestionnaires RH et participer à des projets RH.

Connaissances

Rémunération

Excel / Classeur

Rigueur / Organisation

Discrétion / Autonomie

Outils

Astre RH

Astre GF

BO Webi

Description du poste

Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.

Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.

Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…

Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble ! , CDD 1 AN Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec les services RH de la délégation et en proximité, les 80 professionnels de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les 9 000 agents et les services de la Ville dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite…

S’appuyant sur 18 agents répartis en 2 pôles, le service Rémunération et allocations pilote le process global et partagé du versement des rémunérations et allocations et la qualité des données RH.

Rattaché au responsable du pôle technique de paie, vous assurez le contrôle et le mandatement de la paie, et la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Vous apportez votre appui technique et votre expertise aux gestionnaires RH de proximité.

Vous participez aux projets en cours et à venir.

Vos Principales Missions

• Vous gérez, contrôlez et mandatez la paie.
• Vous fournissez les déclarations et attestations de rémunération (dont DSN mensuelle : contrôles, corrections, échanges partenaires - finances, URSSAF).
• Vous injectez les éléments spécifiques et répondre aux sollicitations complexes.
• Vous sécurisez le cycle de paie (contrôles de cohérence et des calendriers, fiabilisation des données, suivi des écarts).
• Vous êtes en appuie des gestionnaires RH de proximité sur les situations complexes (animer le réseau des gestionnaires, rédiger des procédures, construire et délivrer des formations, organiser des réunions périodiques avec les SRH de votre portefeuille).
• Vous participez aux évolutions réglementaires et aux projets RH (paramétrages, outils de contrôle, amélioration des process).

, Vous possédez une expérience réussie de plusieurs années en gestion de la paie, et maîtrisez les règles de rémunération et le statut de la fonction publique.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, particulièrement excel ou classeur, et avec des logiciels RH : Astre RH, Astre GF, BO Webi seraient un plus.

Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant rester discret et autonome.