Gestionnaire RH - Paie et Carrière

Communauté de l'Auxerrois; Auxerre; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Communauté de l'Auxerrois recherche un gestionnaire RH paie et carrière pour rejoindre le service Administration du personnel de la Direction des ressources humaines d'Auxerre.

Vous assurerez la gestion des carrières et de la paie selon les textes réglementaires, suivrez le temps de travail et les absences, et contribuerez aux dossiers du personnel.

Expérience confirmée requise et connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Formation administrative ou RH exigée.
• Expérience confirmée sur le même type de poste.
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment sur la carrière et la paie.
• Aptitude certaine à la lecture des textes réglementaires.

Responsibilities

• Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents tous statuts confondus: actes administratifs, suivi des échéances et carrières.
• Suivre le temps de travail et les absences pour raison de santé: organisation du temps de travail, accidents de service/trajet, congés et visites médicales.
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie: vérifier éléments variables, saisie et contrôle.
• Constituer et gérer les dossiers du personnel et assurer l’accueil et archivage.
• Participer aux tâches d'intérêt collectif: tableaux de suivi et mise sous pli.

Skills

Lecture des textes réglementaires

Rigueur administrative

Education

Formation administrative ou RH

Job description

Le service Administration du personnel de la Direction des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la ville d'Auxerre et de la Communauté de l'Auxerrois.

Le service se compose d'une assistante à la responsable de service et de 9 gestionnaires RH répartis sur 2 pôles (Paie et Carrière).

Le/la gestionnaire RH paie et carrière intégrera le pôle Carrière et sera chargé.e d’appliquer et de gérer, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents, de tous statuts confondus.

Dans ce cadre, les missions seront :

Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents tous types de statut confondus : à l’aide de l’outil informatique, élaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonction, contrats, etc.) et suivre, anticiper et mettre en

œuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents

Assurer le suivi du temps de travail et des absences pour raison de santé : veiller à la bonne mise en oeuvre des modalités concrètes d'organisation de temps de travail des agents, traiter et suivre les accidents de service/trajet, traiter et suivre les dossiers d'absences longues pour raison de santé (congé longue maladie, congé longue durée, congé de grave maladie, maladie professionnelle, etc.), suivi des visites médicales

Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir ou les interfacer, contrôler et réaliser le calcul et l'exécution de la paie

Constituer et gérer les dossiers du personnel

Participer aux tâches d'intérêt collectif : complétude des différents tableaux de suivi, archivage, mise sous pli, accueil physique

Profil

Formation administrative ou RH

Expérience confirmée sur le même type de poste

Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale notamment sur la carrière de l’agent et la paie

Aptitude certaine à la lecture des textes réglementaires