Gestionnaire rh (H/F)

Grand Frais; Saint-Priest; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Job summary

Grand Frais recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour intervenir sur un portefeuille de magasins de 100 à 150 collaborateurs, rattaché au Responsable Administration du Personnel-Paie. Vous assurez l’administration du personnel et le suivi des temps de travail et de la paie dans un environnement mult sites.

Profil Bac+3 RH paie, expérience similaire souhaitée. CDI, 35h/semaine, salaire brut de 2300€ à 2500€ par mois, prolongeable sur 13,5 mois.

Qualifications

• Bac+3 en ressources humaines paie ou équivalent.
• Expérience similaire dans un contexte multi-sites souhaitée.
• Capacité à gérer un portefeuille de 100 à 150 collaborateurs.

Responsibilities

• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, AT, dossiers d’affiliations et radiations).
• Gestion et suivi des temps de travail (plannings, absences, congés).
• Gestion de la paie: contrôle des variables, bulletins et STC.

Skills

Gestion RH

Paie

Multi-site

Relation salariés

Education

Bac+3 en ressources humaines paie

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Dans l’esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l’alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service des clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin.

L’univers Epicerie de GRAND FRAIS, recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel-Paie, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de magasins de 100 à 150 collaborateurs :

• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers opérationnels sur le terrain, vos missions sur cet environnement multi-sites sont les suivantes:
• Gestion de l’administration du personnelde l’entrée à la sortie des salariés : DPAE, contrats de travail et avenants, visites médicales, AT, courriers, dossiers d’affiliations et radiations, portabilité.
• Gestion et suivi des temps de travail: suivi des plannings, contrôle du respect des règles en matière de durée du travail, gestion des différentes absences, des congés payés.
• Gestion de la paie: contrôle des variables, contrôle des bulletins et des STC.

Profil recherché

De formation Bac+3 en ressources humaines paie, vous justifiez d’une expérience similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un grand volume de dossiers.

Vous êtes l’interface avec les salariés et les responsables de votre portefeuille. Vous êtes à l’aise au téléphone et vous êtes capable de renseigner par téléphone les collaborateurs sur les questions RH.

Une expérience au sein d'un service ressources humaines et sur du multi site est appréciée.

• Durée hebdo: 35h
• Salaire : 2300€ à 2500€ brut/ mois x 13.5 mois