Gestionnaire RH H/F

VERTICAL RH; Nantes; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Nantes, dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle entité regroupant les services supports du groupe, nous recrutons un Gestionnaire RH pour piloter les dispositifs RH, sociaux et administratifs.

Vous participerez à l’administration du personnel, à la paie via ADP, et à la conformité réglementaire, en lien étroit avec la Responsable RH et le juriste.

CDD de fin octobre à fin janvier 2027, profil formation RH, expérience confirmée et autonomie dans un contexte de structuration.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience confirmée en administration du personnel, paie ou projets RH.
• Connaissance de l’outil de paie ADP appréciée.
• Bonne maîtrise du droit social et des relations collectives.

Responsibilities

• Administration du personnel et contrats: préparer, éditer et suivre les signatures des contrats et avenants.
• Paie et SIRH: aider au transfert des salariés dans les outils de paie et paramétrages.
• Conformité: accompagner les démarches liées à la création de la nouvelle société et maintenir les affichages obligatoires.
• Accompagnement des collaborateurs: organiser l’intégration et mettre à jour les organigrammes RH.

Skills

Administration du personnel

Gestion de paie

Projet RH

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social

Tools

ADP payroll

Job description

Nantes – CDD de fin octobre à fin janvier 2027

Dans le cadre de la création d’une nouvelle entité regroupant les services supports du groupe, nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire RH pour accompagner la mise en place des dispositifs RH, sociaux, administratifs et réglementaires. Vous rejoindrez une équipe composée d’une Responsable RH, d’un(e) Juriste et d’un(e) Gestionnaire Paie.

Administration du personnel et contrats

• Préparer, éditer et suivre la signature des contrats de travail et avenants
• Assurer la conformité des dossiers administratifs et des DPAE

Protection sociale et avantages sociaux

• Mettre à jour les affiliations mutuelle, prévoyance et épargne salariale
• Garantir la continuité des avantages sociaux (titres-restaurant, participation, PEG, CET…)

Paie et SIRH

• Participer au transfert des salariés dans les outils de paie
• Coordonner les paramétrages paie, DSN et SIRH

Conformité réglementaire et relations sociales

• Accompagner les démarches administratives liées à la création de la nouvelle société
• Mettre à jour les documents et affichages obligatoires
• Préparer les élections du CSE

Accompagnement des collaborateurs

• Organiser l’intégration des salariés au sein de la nouvelle entité, en lien avec la Responsable RH
• Mettre à jour les organigrammes et supports RH

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social
• Expérience confirmée en administration du personnel, paie ou projets RH
• Connaissance de l’outil de paie ADP appréciée
• Bonne maîtrise du droit social et des relations collectives
• Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un contexte de structuration