Gestionnaire Paie / RH (H/F)

GROUPE NADIA; Cholet; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Mutuelle et prévoyance

Participation/Intéressement

CDD à durée déterminée

Résumé du poste

GROUPE NADIA, groupe industriel pluridisciplinaire, recherche un(e) Gestionnaire Paie / RH en CDD pour son siège. Vous assurez la paie, l’administration RH et participerez à la structuration des processus RH dans un contexte de transformation.

Profil : Bac+2 en RH/Paie avec 5 ans d’expérience, maîtrise des règles de paie et des outils, sens de la confidentialité et travail en équipe. CDD jusqu’à juillet 2027, 37h/semaine, avantages variés.

Qualifications

• Formation Bac+2 en RH/Paie
• Expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire
• Maîtrise des règles de paie et logiciels spécialisés
• Bonnes compétences en chiffres et tableaux de bord

Responsabilités

• Gestion opérationnelle de la paie et administration RH pour plusieurs sociétés du Groupe
• Établissement et contrôle des bulletins de paie selon la législation et les accords
• Réalisation des DSN et déclarations sociales
• Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme)
• Veille juridique et conformité des pratiques RH
• Gestion du recrutement et accompagnement des managers et salariés

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Travail en équipe

Maîtrise des chiffres

Formation

Bac+2 en RH/Paie

Outils

Logiciels paie

Description du poste

Le Groupe NADIA, créée en 1962, a su diversifier ses activités et se développer pour devenir un groupe industriel pluridisciplinaire structuré autour de 4 branches d’activités. Considéré comme atypique pendant de nombreuses années, le Groupe NADIA (500 collaborateurs) est considéré aujourd’hui comme un exemple de réussite grâce justement à cette diversité, génératrice de valeurs ajoutées multiples.

Dans le cadre du déploiement de notre futur logiciel de paie, nous renforçons notre service Ressources Humaines avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie / RH en CDD.

Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Au-delà des missions opérationnelles, vous contribuerez à la structuration de nos processus RH dans un contexte de transformation et d'amélioration continue.

Vos missions

Au sein de notre siège social et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie et administration RH pour plusieurs sociétés du Groupe tout en contribuant à la structuration et à l'amélioration de nos processus. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

Paie

• Recueillir et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts de travail, entrées, sorties, évolutions salariales...) ;
• Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des dispositions conventionnelles ;
• Calculer les cotisations sociales et réaliser les déclarations sociales (DSN) ;
• Établir les déclarations annuelles liées à la paie ;
• Produire et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, indicateurs sociaux...) ;
• Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques.

RH

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures RH et Paie afin d’harmoniser et de sécuriser les pratiques ;
• Participer à la gestion du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite d'entretiens et suivi des candidats ;
• Assurer le suivi de différents dossiers RH en fonction des besoins du service ;
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH du quotidien.

Vos compétences

Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum en RH / Paie et disposez d’une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Vous maitrisez les règles de paie et les logiciels spécialisés (une expérience significative en paie est indispensable).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les chiffres et les tableaux de bord.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et appréciez le travail en équipe.

Avantages

CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’à juillet 2027

Temps complet 37h/semaine

Rémunération à définir selon profil et expérience

Participation/Intéressement

Chèques déjeuner

Mutuelle familiale et prévoyance

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