Gestionnaire RH H/F

PRO BTP GROUPE; France; Hybride; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

CSE attractif

Mutuelle familiale

Résumé du poste

PRO BTP GROUPE recrute un gestionnaire RH H/F en CDD de 6 mois, basé à Cagnes-sur-Mer (06). Intégré au département paie et administration, vous travaillez en binôme avec un gestionnaire RH et un binôme paie.

Vos missions incluent l’embauche, la rédaction des contrats, le suivi des titres de travail et la gestion des temps, des congés et des indemnités. Salaire mensuel brut 2118 euros, primes et RTT, restaurant d’entreprise.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum avec expérience RH ou administration du personnel.
• Sens de l’organisation et esprit de service.
• Maîtrise d’au moins un ou plusieurs outils RH (gestion du temps, paie, signature électronique).
• Compétences en collecte, vérification et analyse de données chiffrées (tableaux croisés dynamiques).

Responsabilités

• Gestion administrative des embauches et relation avec les recruteurs.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Production de déclarations préalables à l'embauche et suivi des titres de travail.
• Suivi des périodes d’essai et des arrêts maladie, indemnités journalières.
• Gestion des temps et correctifs dans l’outil RH.
• Saisie des éléments de paie et épargne salariale.

Connaissances

Gestion RH

Organisation

Service client

Outils RH

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Paie

Gestion du temps

Signature électronique

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Afin de renforcer ses équipes notre direction RH rechercheungestionnaires RH H/F.Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié au parc Saint Veran. Une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer si vous venez en train et un parking est à disposition sur place.

Au sein du département paie et administration du personnel, vous rejoignez l’équipe de David et travaillez en binôme avec un autre gestionnaire RH et avec un binôme de gestionnaire paie.

En tant que gestionnaire RH, votre quotidien sera :

• La gestion administrative des embauches en relation avec les recruteurs,
• La rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise,
• La production de la déclaration préalable à l'embauche,
• Le suivi des titres d’autorisation de travailler,
• Le suivi des périodes d’essai,
• la rédaction des avenants au contrat de travail,
  Le suivi des titres de transport,
• La rédaction des attestations pour les salariés,
• L'enregistrement des changements de situation,
• L'organisation administrative des mobilités géographiques et fonctionnelles,
• Le traitement des campagnes d'épargne salariale,
• La gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières,
• Les corrections des temps et activités dans l’outil spécifique,
• La saisie d'éléments de paie liés à ces missions.

Nos outils RH :HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour le recrutement et la formation.

Votre profil

Vos atouts pour réussir:

• Vous êtes diplômé d’un Bac +2 minimum et bénéficiez d’une expérience en RH ou administration du personnel : maîtrise des règles de la législation sociale, des contenus des contrats de travail, des règles de gestion des temps et activités..
• Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés
• Vous maîtrisez un ou plusieurs outils RH (gestion du temps, paie, signature électronique ou autre)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l'analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques…

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute :2118 euros
• Une prime de 13eme mois et une prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires flexibles, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET)
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien manager

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Qui sommes nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.