Gestionnaire RH CDD H/F – Le Dauphiné Libéré

EBRA; Veurey-Voroize; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres Restaurant

Mutuelle prise en charge 80%

6 semaines de congés + prestations duC

Environnement inclusif et accompagnent

Job summary

EBRA recherche un(e) Responsable RH junior pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et assister la RRH dans un contexte multi-sites. Vous suivrez l’intégration, les contrats et les démarches liées au personnel, tout en veillant à la conformité légale et au service aux salariés.

Vous contribuerez au déploiement des politiques RH et participerez activement à la qualité des données RH, dans une équipe RH/paie de 10 personnes, au sein d’un groupe reconnu localement.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation bac+3/5 en ressources humaines.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• A l’aise avec le pack office et particulièrement Excel.

Responsibilities

• Gestion administrative des ressources humaines tout au long du parcours du salarié (intégration au départ).
• Participation au déploiement des politiques RH et fiabilisation des données RH dans un contexte multi-statuts et multi-sites.
• Traitement des demandes des salariés en relais de la RRH et amélioration du service RH (conformité, efficience).
• Suivi administratif du recrutement et onboarding; rédaction des contrats CDD-CDI et relation avec les agences d’intérim.
• Rédaction des avenants, liaison avec les centres de médecine du travail, veille au respect des dispositions légales et conseils aux salariés.

Skills

Aisance relationnelle

Sens du service

Rigueur

Réactivité

Curiosité

Polyvalence

Dynamisme

Education

Formation bac+3/5 en ressources humaines

Tools

Pack Office

Excel

Job description

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez pour missions principales d’assurer la gestion administrative des ressources humaines tout au long du parcours du salarié (de l’intégration au départ), de participer au déploiement des politiques RH du pôle et de contribuer à la fiabilité des données RH dans un contexte multi-statuts et multi-sites.

Vous traiterez les demandes des salariés en relais de la RRH et contribuerez activement à la qualité de service rendu par la fonction RH (conformité, efficience).

Au sein d’une équipe de 10 personnes (RH/paie) et aurez pour missions :

Recrutement

• Suivi administratif des recrutements du pôle
• Suivi du process onboarding
• Rédaction des contrats de travail CDD-CDI du pôle
• Relation avec les agences d’intérim et suivi

Administration du personnel

• Rédaction des avenants de contrats de travail et suivi
• Lien avec les centres de médecine du travail pour les visites médicales périodiques et de reprise
• Veille au respect des dispositions légales et réglementaires
• Conseil et orientation des salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’une notoriété, un savoir-faire et une réputation reconnus sur notre marché.
• Titres Restaurant
• Prise en charge mutuelle par l’employeur à 80%
• 6 semaines de congés + prestations du CSE

VOUS ÊTES…Diplômé(e) d’une formation bac+3/5 en ressources humainesExperience de 3 ans minimum sur un poste similaireA l’aise avec le pack office et particulièrement excelCompétences comportementales attendues : Aisance relationnelle / Sens du service / Rigueur / Réactivité / Curiosité / Polyvalence / Dynamisme…

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.