Gestionnaire RH Absentéisme - Santé Publique

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand; Bourges; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Espace détente du personnel

Remboursement transport 75%

Forfait Mobilité Durable

Job summary

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand à Bourges recherche un Gestionnaire RH (H/F) Absentéisme, pour assurer le suivi des dossiers médicalisés et la paie des agents. Poste en binôme au sein de la Direction des Relations Humaines, avec travail en horaires classiques.

Vous maîtrisez les règles de la Fonction Publique Hospitalière, les outils RH (Dedalus) et les démarches liées à l'absentéisme.

Qualifications

• Connaître la Fonction Publique Hospitalière et ses statuts.
• Expérience confirmée sur un poste RH similaire.
• Maîtriser les outils et logiciels RH (Dedalus) et la paie.
• Capacité à informer et coordonner avec les services et partenaires extérieurs.

Responsibilities

• Instruire les dossiers liés à l'état de santé des agents et à la maternité/paternité.
• Constituer et suivre les dossiers d'accidents de service et d'invalidité.
• Saisir les arrêts de travail dans les logiciels RH.
• Intégrer les éléments variables liés à l'absentéisme en paie.
• Réaliser les tableaux de bord et le RSU.
• Informer et orienter les services et partenaires extérieurs.

Skills

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Organisation autonome

Rigueur et réactivité

Discrétion et secret professionnel

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat

Bac+2 (BTS ou DUT)

Tools

Word

Excel

Dedalus

Job description

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand à Bourges recherche un Gestionnaire RH (H/F) Absentéisme, pour assurer le suivi des dossiers médicalisés et la paie des agents. Poste en binôme au sein de la Direction des Relations Humaines, avec travail en horaires classiques.

Vous maîtrisez les règles de la Fonction Publique Hospitalière, les outils RH (Dedalus) et les démarches liées à l'absentéisme.