Gestionnaire Retraites Hospitalier – Conseil RH

H; Ars-Laquenexy; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas sur site

Parking gratuit

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recherche un adjoint administratif hospitalier pour assurer la gestion des départs en retraite et des dossiers de retraite. Vous aiderez à reconstituer les carrières, suivrez les procédures et travaillerez avec les caisses et les services RH.

Le poste est à pourvoir au sein des sites du CHR, avec une mission d’accueil et de soutien au DRH. Rémunération brute autour de 26k € par an, temps plein, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Maîtrise des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et outils bureautiques classiques.
• Connaissance souhaitable des statuts de la fonction publique hospitalière.

Responsabilités

• Assurer la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers, reconstitution des carrières, évaluations et liens avec les caisses.
• Finalisation des dossiers retraite (mutuelles, CGOS, prime de départ).
• Gestion des retraites progressives et des prolongations d'activité.
• Veille juridique dans le domaine du régime de retraite et conseils sur les retraites pour les agents.
• Renseignement de tableaux de bord variés et archivage des dossiers.
• Participation à l'accueil de la DRH, physique et téléphonique, environ une journée par mois.

Connaissances

SIRH

Bureautique

Formation

Bac à bac +3

Description du poste

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recherche un adjoint administratif hospitalier pour assurer la gestion des départs en retraite et des dossiers de retraite. Vous aiderez à reconstituer les carrières, suivrez les procédures et travaillerez avec les caisses et les services RH.

Le poste est à pourvoir au sein des sites du CHR, avec une mission d’accueil et de soutien au DRH. Rémunération brute autour de 26k € par an, temps plein, du lundi au vendredi.