Gestionnaire des Relations Syndicales et Droit Social

Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville

Metz

Sur place

EUR 20 000 - 29 000

Temps partiel

Il y a 4 jours

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Résumé du poste

Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville recherche un(e) chargé(e) des relations syndicales et du secrétariat RH à 50% afin d’assurer le lien avec les partenaires syndicaux et d’assurer le suivi des droits syndicaux.

Le poste implique l’élaboration de courriers, le contrôle de documents et la facturation des formations syndicales, tout en gérant les heures mutualisées et les tâches de secrétariat supplé mentaires selon les besoins du service DRH.

Qualifications

Expérience dans un domaine similaire appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
Bonne connaissance des procédures liées au droit social et administratif.

Responsabilités

Assurer le lien avec les organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH.
Gestion des Droits Syndicaux: suivi de la réglementation applicable.
Élaborer et éditer les courriers (décharges syndicales, formations).
Contrôle de la conformité et/ou de la validité des documents.
Facturation des formations syndicales.
Gestion des heures mutualisées.
Rédaction PV F3FCT.
Organisation et gestion des journées des nouveaux arrivants.
Réservation de salles et prestations pour les réunions.
Renfort sur le temps de travail en périodes de pic d’activité.
Renfort et/ou remplacement secrétariat.