Assistant RH Santé | Gestion Administrative & Absences

CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT; Cernans; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont recherche un(e) assistant(e) de gestion RH. Vous prenez en charge le présentéisme et l’absentéisme, assurez les missions administratives RH et collaborez avec les services internes.

Évoluant au sein d’une équipe de 4 agents et d’un apprenti RH, vous intervenez sur des dossiers variés en contexte hospitalier, avec sens du service public et rigueur professionnelle.

Qualifications

• Formation en gestion administrative requise ou équivalent bac+2 RH/comptable.
• Connaissance des procédures hospitalières et du cadre public.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs complexes.
• Assurer la saisie et le suivi des absences et du présentéisme.
• Gérer les relations avec les services internes et médicaux.

Connaissances

Word

Excel

PowerPoint

Gestion administrative

Dossiers administratifs

Communication écrite et orale

Organisation et rigueur

Service public

Procédures hospitalières

Travail en équipe

Autonomie

Respect de la confidentialité

Formation

Formation en gestion administrative ou équivalent baccalauréat professionnel à bac +2 dans le domaine RH ou comptable

Description du poste

Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont recherche un(e) assistant(e) de gestion RH. Vous prenez en charge le présentéisme et l’absentéisme, assurez les missions administratives RH et collaborez avec les services internes.

Évoluant au sein d’une équipe de 4 agents et d’un apprenti RH, vous intervenez sur des dossiers variés en contexte hospitalier, avec sens du service public et rigueur professionnelle.