Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Ville de Mulhouse; Mulhouse; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur

Prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise

Compte épargne temps

Avantages du personnel

Job summary

Ville de Mulhouse recrute un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour piloter le périmètre RH des Directions Éducation, Sports et Jeunesse.

Vous assurez le suivi des emplois, le recrutement, la formation et le conseil auprès des agents et encadrants, en lien avec la DRH, dans un cadre statutaire et compétitif.

Qualifications

• Titulaire d'un bac+2 en ressources humaines ou gestion du personnel et expérience RH souhaitée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un plus.
• Maîtrise du pack Office.
• Réactivité, organisation et autonomie.

Responsibilities

• Assurer le suivi et la gestion de l’état des emplois des deux directions et diffuser les demandes.
• Piloter les processus de recrutement, rédiger fiches de poste et accompagner les responsables d’unité.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement et rédiger les notes de recrutement.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel des deux directions.
• Conseiller les agents et encadrants sur leur situation administrative et parcours professionnel.
• Piloter le suivi de la formation des agents et des projets d’évolution professionnelle.
• Participer à l’organisation et au suivi des instances paritaires et à la rédaction des compte rendus.
• Élaborer et suivre les outils de pilotage RH et tableaux de bord.

Skills

Gestion du personnel

Recrutement

Formation

Interface RH

Réactivité

Education

Bac+2 en RH / gestion du personnel

Tools

Pack Office

Job description

Vous avez une expérience dans les ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général ?Les Directions Éducation, Sports et Jeunesse de la Ville de Mulhouse recherchent leur futur Gestionnaire Ressources Humaines H/F !De la gestion du personnel au recrutement, en passant par la formation, prenez part aux différentes activités RH de ces deux directions.N'hésitez plus et rejoignez la #teamMulhouseAu sein de l’équipe RH et en tant que véritable gestionnaire polyvalent et interface avec la Direction centrale des ressources humaines de la Ville, voici vos missions principales :1. Assurer le suivi et la gestion de l’état des emplois des deux directions, notamment l’instruction des demandes auprès de la DRH ainsi que la diffusion auprès des services concernés.2. Piloter les processus de recrutement, de l’élaboration des fiches de poste à l’intégration des nouveaux agents, en accompagnant les responsables d’unité.3. Organiser et conduire les entretiens de recrutement, en passant par la rédaction des offres d'emploi, l’analyse des candidatures et la rédaction des notes de recrutement.4. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel administratif des deux directions.5. Accompagner et conseiller les agents et les encadrants sur les questions relatives à leur situation administrative, leur parcours professionnel et leur évolution au sein de la collectivité.6. Piloter le suivi de la formation des agents, en lien avec la DRH et les services, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi des formations obligatoires et des projets d’évolution professionnelle.7. Participer à l’organisation et au suivi des instances paritaires des deux directions, notamment la préparation des commissions, la coordination des contributions et la rédaction des comptes rendus.8. Élaborer et suivre les outils de pilotage RH, tableaux de bord, statistiques et échéanciers, afin de sécuriser les processus et d’alerter les responsables sur les situations nécessitant une action.Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac à bac+2 en ressources humaines ou en gestion du personnel et disposez d'une expérience dans le domaine RH.La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités sera un plus à votre candidatureVous maitrisez les outils bureautiques (pack office)Qualités attendues pour le poste : réactivité, organisation, gestion des priorités et autonomieEnfin, votre rigueur et votre discrétion professionnelle seront essentielles pour mener à bien vos missionsModalités de recrutementRecrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriauxRémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territorialeRégime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : GV-B4 montant : 300 €Primes de fin d'annéeOrganisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/anPriorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emploisUn contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)AvantagesParticipation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyanceTitres restaurantTélétravail partielPlan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)Compte épargne tempsPrêts d’accession, carte de réduction sur les services de la VilleAmicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)