Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomeration; Givrand; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFSE 375 € brut/mois

Mutuelle santé

Chèques déjeuner

PRévoyance

CET monétisé

Résumé du poste

Le Pays de Saint-Gilles-Croix-de-Vie Agglomération recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD pour 6 mois à temps plein. Vous rejoindrez le Pôle Ressources et contribuerez à la paie, au recrutement et au suivi des dossiers administratifs des agents.

Vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et collaborerez avec une équipe dédiée, notamment sur les outils Sedit RH et Berger Levrault.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Excel) et Berger Levrault.
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.

Responsabilités

• Gestion des carrières et paie des agents dans le cadre du logiciel Sedit RH et suivi des éléments carrière/paie.
• Suivi médical et protection sociale, pièces justificatives et visites médicales.
• Aide au recrutement et organisation des entretiens professionnels et des dossiers.

Connaissances

Connaissance FPT

Maîtrise outils informatiques

Outils

Berger Levrault

Sedit RH

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines H/F 85 - Givrand

Offre n° 6819251
Gestionnaire Ressources Humaines H/F

POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/FDESCRIPTION :Référence du poste : A-TEMP-26/01Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 5 Gestionnaires Ressources Humaines, une Assistante de Prévention et une Apprentie, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un surcroît d'activité.Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée initiale de 3 mois, renouvelable jusqu'à un an.Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :Activités principales- Gestion des carrières :- Participer à l'historisation des événements de carrière des agents dans le logiciel Sedit RH en lien avec les gestionnaires carrière-paie.- Suivi médical et protection sociale :- Mettre à jour les justificatifs et documents à transmettre à l'assureur statutaire,- Participer à l'organisation et au suivi des visites médicales : assurer la tenue et la mise à jour des tableaux de suivi,- Participer à la collecte et à la mise à jour des justificatifs liés aux mutuelles labellisées.- Gestion de la paie- Participer à la saisie des états préparatifs de la paie (contrats, arrêtés et toutes les variables de paie), au contrôle de paie.- Participer à l'établissement des documents de fin de contrat.- Recrutement :- Aide à la mise à jour et au suivi des fiches de poste.- Entretiens professionnels :- Participer à l'organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels,- Assurer le suivi des retours et le contrôle administratif des dossiers,- Mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs.- Elections professionnelles :- Apporter une assistance ponctuelle dans l'organisation des élections professionnelles.- Participer à la préparation administrative des opérations électorales.- Aide dans le cadre de la forte mobilisation liée à la mise en place du logiciel de gestion du temps afin de garantir une continuité de service :- Aide à la réalisation et au suivi des contrats non permanents,- Saisie des congés dans Sedit RH.Activités secondaires- Participer à des projets RH transversaux :- Aide à la mise en place des inscriptions de formation via le CNFPT par les agents,- Aide à la mise en place d'un protocole d'accueil des nouveaux agents (livret d'accueil, matinée d'intégration, procédure, formation indispensable à la prise de poste).Informations complémentairesConditions- Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand- Temps de travail : Temps complet- Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs- Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA- Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)- CET monétisé- Indemnité de mobilitéContact- Sur le poste : Ariane COGNÉ-BIRON, Directrice des Ressources Humaines, .- Sur le recrutement : Solène COUTON Gestionnaire Ressources Humaines, .Conditions- Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand- Temps de travail : Temps complet- Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs- Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA- Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)- CET monétisé- Indemnité de mobilitéContact- Sur le poste : Ariane COGNÉ-BIRON, Directrice des Ressources Humaines, .- Sur le recrutement : Solène COUTON Gestionnaire Ressources Humaines, .PROFIL :Profil recherché et compétences requises- Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée,- Expérience en collectivité territoriale souhaitée,- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (EXCEL), et logiciel métier (Berger Levrault),- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie,- Notions fondament...

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Portails Internet