Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Gip Maison Dep Personnes Handicapees; Besançon; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports en commun pris en charge

RTT

COS/CNAS

Job summary

La MDPH du Doubs, gérée par le GIP, recherche un gestionnaire RH en CDD pour 6 mois à Besançon. Vous gérerez l'administration du personnel, les paies, les recrutements et les déclarations réglementaires, en lien avec la médecine du travail, dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Profil: Bac +2 minimum, connaissances en droit privé, maîtrise informatique et rigueur administrative. Temps plein, 38h30 par semaine, rémunération selon ancienneté avec primes et prestations sociales.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 (niveau III) souhaité.
• Connaissance de la gestion RH et du réglementaire en droit privé obligatoire. Connaissance en droit public est un plus.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsibilities

• Recueil, contrôle et transmission des éléments variables de paie au service ressources humaines du Département du Doubs dans le respect des échéances.
• Gestion de carrière et établissement des contrats et avenants.
• Lien avec la médecine du travail: visites médicales et adaptation de poste.
• Gestion des événements: maladie, grossesse, mobilité, retraite.
• Gestion du temps de travail sur HOROQUARTZ.
• Établir les déclarations obligatoires: DOETH, CESU, FMD.
• Recrutements: publication des postes, jurys et réponses aux candidats.
• Accueil du nouvel arrivant et suivi des formations.
• Santé/sécurité au travail et recensement des compétences.

Skills

Gestion RH

Règlementaire droit privé

Informatique

Education

Bac +2 (niveau III)

Job description

La MDPH du Doubs est un GIP créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle assure plusieurs missions et notamment :

Les missions de la MDPH :

• Elle accueille, informe, accompagne et conseille les personnes en situation de handicap ainsi que leur famille
• Elle accompagne les personnes en situation de handicap et les familles lors de l'évolution du handicap
• Elle sensibilise tous les citoyens au handicap

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du Doubs est un acteur central du secteur du handicap. Elle assure une mission essentielle d'accueil, d'information, d'accompagnement et d'ouverture des droits pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, elle :

• Accueille, informe et accompagne les personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles
• Évalue les besoins et instruit les demandes de droits et prestations relevant de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
• Propose des orientations vers les établissements sociaux et médico-sociaux pour les publics adultes et enfants
• Contribue à l'orientation scolaire et à l'insertion professionnelle
• Participe à la sensibilisation de la société au handicap

Vos Missions :

Assurer la gestion administrative des agents, garantir la fiabilité des données RH et contribuer à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la structure. En tant que gestionnaire RH, vos missions (liste non exhaustive) seront :

• Recueil, contrôle et transmission des éléments variables de paie au service ressources humaines du Département du Doubs dans le respect des échéances
• Gestion de carrière :
• Etablissement des contrats et des avenants
• Effectuer le lien avec la médecine du travail : visites médicales, adaptation de poste
• Gestion des \"événements\" : maladie, grossesse, mobilité, retraite
• Gestion du temps de travail sur notre logiciel temps (HOROQUARTZ)
• Etablir les déclarations obligatoires : DOETH, Commande CESU, suivi du FMD …
• Recrutements :
• Publication des postes, organisation des jurys, réponse aux candidats
• Organisation de l'accueil du nouvel arrivant
• Formation :
• Procéder aux inscriptions et au suivi de ces dernières
• Santé / sécurité au travail :
• Recenser et tenir à jour les compétences des agents : Sauveteur Secouriste du Travail, Premiers secours
• Être l'assistant de prévention de la MDPH

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme Bac +2 (niveau III) souhaité

Compétences attendues :

• Connaissance de la gestion RH et du réglementaire en droit privé obligatoire. Connaissance en droit public est un plus
• Maîtrise de l'outil informatique

Les points clés de notre environnement de travail :

• Type de contrat : CDD à pourvoir dès janvier pour une durée de 6 mois (remplacement congé maternité)
• Temps de travail : Temps plein - 38h30 hebdomadaires
• Rémunération : Selon ancienneté, poste catégorie B Prime mensuelle, Possibilité de supplément familial de traitement
• Lieu de travail : Rue de la Préfecture, Besançon
• Avantages : Prise en charge des transports en commun RTT, COS/ CNASCV

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification:

Agent de maîtrise

Secteur d'activité:

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles