Agent Administratif H/F

Caisse Primaire d Assurance Maladie du d; Besançon; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Prime de crèche

Couverture santé

Comité d'entreprise

Résumé du poste

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs recrute un agent administratif en CDD pour son service Lutte contre la fraude à Besançon, à partir du 07/12/2026. Vous assurez le traitement des demandes d'information et l'enregistrement des dossiers.

Vous réalisez des publipostages, alimentez des tableaux de suivi et effectuez des recherches documentaires selon le profil. Le poste exige rigueur, discrétion et respect des règles de confidentialité.

Qualifications

• Organisation du travail et respect des procédures
• Communiquer au sein de l'équipe et avec la hiérarchie
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers

Responsabilités

• Traiter les demandes d'information des partenaires de complexité moyenne
• Enregistrer les dossiers et actes administratifs du service
• Alimenter et mettre en forme des tableaux de suivi
• Réaliser des courriers/courriels simples et des publipostages
• Effectuer des recherches documentaires et vérifications simples
• Référencer et consigner les pièces justificatives

Connaissances

Organisation

Communication

Bureautique

Rigueur

Outils

Word

Outlook

Excel

Publipostages

Description du poste

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs emploie près de 470 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 460 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme privé en charge d'une mission de service public, recrute un agent administratif en contrat à durée déterminée pour son service Lutte contre la fraude sur son site de Besançon à partir du 07/12/2026.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Traitement des demandes d'information des partenaires de complexité moyenne,
• Enregistrement des dossiers et actes administratifs du service,
• Alimentation et mise en forme de tableaux de suivi,
• Réalisation de courriers/courriels simples et de publipostages,
• Recherches documentaires et de pièces - voire réalisation de vérifications simples selon profil,
• Référencer et consigner les pièces justificatives.

PROFIL RECHERCHE:

• Savoir organiser son travail pour respecter les procédures et les échéances,
• Savoir communiquer au sein de son équipe et auprès de sa hiérarchie,
• Appétence et maitrise des outils informatiques (création de dossiers, répertoires, nommage des fichiers, archivages) et des outils bureautiques (maîtrise du pack office : Word/Outlook : rédaction de courriers mails, synthèses simples, publipostages, Excel : alimentation et mise en forme de tableaux, gestion de filtres simples),
• Être rigoureux, discret, avoir un fort sens de l'éthique professionnelle,
• Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit,
• Respecter toutes les règles de confidentialité liées à sa fonction.

Alors rejoignez-nous !

NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :

• rémunération brute mensuelle : 1917.57 € brut versée sur 14 mois
• S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
• avantages : restaurant d'entreprise (participation employeur) prime de crèche (pour enfant de moins de 3 ans), couverture santé, comité d'entreprise
• Horaire : 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
• Lieu de travail : CPAM du Doubs 2, rue Denis Papin - 25000 Besançon
• Durée du contrat : 3 mois renouvelable 1 fois

MODALITÉS DE CANDIDATURE ET DE SÉLECTION :

• Date limite de candidature : 19/11/2026
• Date de prise de fonction : 07/12/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mettre à jour un dossier, une base de donnéesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.