Gestionnaire Domaine PH (H/F)

JobPublic

Lyon

Hybrid

EUR 30.000 - 38.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Benefits dieser Stelle

34 jours congés
12 jours RTT
Carte restaurant
Transports pris en charge
Formations proposées
Évolutions professionnelles
Mobilités professionnelles
Prestations sociales
Activités sportives
Activités culturelles

Zusammenfassung

Le poste de Gestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) au Département du Rhône est axé sur la gestion et l’instruction des dossiers administratifs liés au handicap chez l’enfant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Poste basé à Lyon 3e, temps plein, télétravaillable, cadre B des rédacteurs territoriaux.

Vous informerez et orienterez usagers et partenaires, participerez à la rédaction de procédures et à la veille réglementaire, et contribuerez à l’amélioration des pratiques du service

Qualifikationen

  • Titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat minimum et expérience en gestion administrative, idéalement dans la fonction publique.
  • Connaissance des procédures liées au handicap chez l’enfant serait un atout.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Aufgaben

  • Constituer, suivre et analyser les dossiers administratifs liés au handicap chez l’enfant.
  • Rédiger les actes et préparer les dossiers présentés en instance.
  • Veiller à la conformité des pièces, au respect des procédures et des échéances.
  • Informer, conseiller et orienter les usagers, partenaires et professionnels.
  • Contribuer à l’élaboration de procédures, tableaux de bord et veille réglementaire.
  • Veiller à la confidentialité, à l’éthique et à la déontologie propres à la mission.

Kenntnisse

Rigueur
Organisation
Analyse
Communication
Autonomie

Ausbildung

Baccalauréat minimum

Tools

Word
Excel
PowerPoint
IODAS
SIH
ViaTrajectoire

Jobbeschreibung

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d’une mission qui a du sens ? Rejoignez le Département du Rhône en tant que Gestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) (H/F) et contribuez au suivi des dossiers liés au handicap chez l’enfant, au sein d’une équipe qui place l’accompagnement des usagers au cœur de ses priorités.

Votre mission au quotidien

Au sein du Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers , vous intégrerez le service MDPH et plus particulièrement le Bureau Déploiement des Dispositifs Handicap. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels , sous la responsabilité du Chef de bureau. Vous travaillerez également en lien étroit avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie et les autres services de la collectivité.

Votre rôle sera essentiel dans la gestion et l’instruction des dossiers administratifs liés au handicap chez l’enfant . Vous assurerez leur constitution, leur suivi et leur analyse. Vous rédigerez les actes nécessaires et préparerez les dossiers présentés en instance. Vous veillerez à la conformité des pièces, au respect des procédures et aux échéances, afin de garantir un traitement fiable et rigoureux de chaque demande.

Vous serez également un interlocuteur privilégié pour informer, conseiller et orienter les usagers, les partenaires et les professionnels concernés . Vous leur apporterez des réponses adaptées sur les démarches à effectuer et l’avancement des dossiers. En parallèle, vous contribuerez à l’amélioration des pratiques du service en participant à la rédaction de procédures, à la création de tableaux de bord et à la veille réglementaire. Votre travail permettra de renforcer la qualité, la traçabilité et l’efficacité du traitement administratif, tout en contribuant à la continuité du service public.

Vous occuperez un poste de catégorie B, dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux , au sein de la filière administrative. Le poste est basé à Lyon 3e et est proposé à temps complet, avec une prise de fonctions dès que possible. Il est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux contractuels, pour une durée d’un an renouvelable. Le poste est télétravaillable. Vous bénéficierez de 34 jours de congés et de 12 jours de RTT , selon la formule de temps de travail choisie. Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique, avec un régime indemnitaire correspondant au groupe RIFSEEP B3.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat au minimum et justifiez d’une première expérience réussie en gestion administrative, idéalement dans la fonction publique. Une connaissance de la réglementation et des procédures liées au handicap chez l’enfant serait un véritable atout pour prendre vos fonctions plus facilement.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse vous permettront de gérer un volume important de dossiers simultanément, sans perdre de vue les délais ni la qualité du suivi. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance des logiciels IODAS, SIH et ViaTrajectoire sera également appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du service public et du contact humain . Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés, qu’il s’agisse d’usagers, de partenaires ou de professionnels de santé. Votre capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie lorsque la situation le demande, sera précieuse au quotidien. Vous savez également prendre du recul, vous adapter aux imprévus et respecter les règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie propres à vos missions.

Pourquoi nous ?
  • 34 jours de congés
  • 12 jours de RTT
  • regime indemnitaire
  • carte restaurants
  • prise en charge de transport au-delà des minimums
  • possibilités de formations
  • évolutions
  • mobilités professionnelles
  • prestations sociales
  • sportives
  • culturelles
Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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