GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Strasbourg; Strasbourg; À distance; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Aides à la mobilité

Aides à la restauration

Mutuelle et prévoyance

CNAS avantages

Résumé du poste

La Ville et Eurométropole de Strasbourg recrute un(e) gestionnaire ressources humaines expérimenté(e) pour le service Administration des ressources humaines. Vous gérez les carrières et la paie d’un portefeuille d’agents, en binôme avec un(e) collègue, dans le cadre des règles statutaires et juridiques des collectivités.

Vos missions incluent l’établissement des actes administratifs, la saisie des éléments de paie et le contrôle des vérifications, avec une forte exigence d’organisation et de

Qualifications

• Expérience en gestion des dossiers de carrière et de paie dans la fonction publique
• Connaissance des fondamentaux RH et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH

Responsabilités

• Gestion des carrières et de la paie d’un portefeuille d’agents en binôme
• Établissement des actes administratifs et saisie des données de paie
• Contrôle et fiabilisation du processus de paie selon les procédures internes

Connaissances

Maîtrise outils bureautiques

Rédaction administrative

Organisation

Formation

Bac +2 en RH/administration des collectivités

Outils

Logiciels RH

Paie-carrière

Description du poste

Service : Administration des ressources humaines

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative

Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie : B

Date limite de dépôt de candidature : 01/11/2026

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.

Au sein du service ARH vous êtes chargé·e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l’ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d’un portefeuille donné d’agent·es, en binôme avec un·e autre gestionnaire.

Dans ce cadre :

• Vous gérez les carrières par l’établissement des actes administratifs correspondants et l’actualisation des données dans le logiciel de paie-carrière ( stage et titularisation/position/avancement d'échelon, de grade).
• Vous saisissez les informations personnelles de l’agent·e et les éléments de paie dans le logiciel de paie-carrière (éléments variables, nouvelle bonification indiciaire, supplément familial de traitement, régime indemnitaire).
• Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité (calcul de paie/vérification de écarts de paie).

Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en ressources humaines, administration des collectivités territoriales, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise en gestion des dossiers de la carrière et de la paye, une maîtrise des fondamentaux en RH, ainsi que de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

• Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Votre capacité à être organisé·e afin de répondre aux exigences d’une gestion échéancière .
• Votre capacité à élaborer les actes administratifs (qualités rédactionnelles).
• Votre capacité à travailler en transversalité sur un périmètre d’activités changeant : polyvalence et adaptabilité.

Vous exercerez au Centre administratif 1 parc de l'étoile à Strasbourg.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.