Gestionnaire ressources humaines F/H

Dalkia Wastenergy SA; Aix-en-Provence; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Dalkia recherche un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour intervenir au sein du service RH, basé à Aix-en-Provence. Vous assurerez l'enregistrement et le suivi des dossiers du personnel, les contrats, et les paies, tout en garantissant la conformité avec le droit du travail.

Vous devez posséder au moins 5 ans d'expérience, une formation RH ou Paie, et une bonne maîtrise des outils SIRH et du Pack Office. Poste en CDI, CDI à plein temps, sur site.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.
• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire alliant administration du personnel et paie.
• Maîtrise du droit du travail et des techniques de paie.
• Bonnes compétences SIRH et Pack Office.

Responsibilities

• Administration du personnel et contrats: rédaction, avenants, embauche et départ, courrier et notes de service.
• Paie et temps de travail: collecte, saisie, contrôle et analyse des éléments variables de paie; suivi des congés et absences.
• Santé au travail et conformité: visites médicales et déclarations réglementaires; liaison avec la médecine du travail.
• Conseil et support RH: accompagnement quotidien des managers et salariés sur questions RH et réglementaires.
• Pilotage et projets RH: suivi des indicateurs RH et tableaux de bord; participation aux projets RH régionaux.

Skills

Administration du personnel

Paie

Droit du travail

SIRH

Pack Office

Education

Bac+2/3 Ressources Humaines ou Gestion de la Paie

Tools

SIRH

Microsoft Office

Job description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein du service Administration et Paie du Personnel, vous assurez la gestion administrative et le suivi RH de Centres Opérationnels.

Interlocuteur de proximité, vous alliez rigueur de gestion et sens du service auprès de nos managers et collaborateurs.

Vos missions principales

• Administration du personnel et contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des formalités d'embauche et de sortie, préparation des courriers et notes de service.
• Paie et temps de travail : Collecte, saisie, contrôle et analyse des éléments variables de paie ; suivi des compteurs de temps (congés payés, RTT, arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc.).
• Santé au travail et conformité : Organisation et suivi des visites médicales, déclarations réglementaires et gestion de la relation avec la médecine du travail.
• Conseil et support RH : Accompagnement quotidien des managers et salariés sur leurs questions RH et réglementaires.
• Pilotage et projets RH : Suivi des indicateurs RH, tableaux de bord sociaux et participation active aux projets de développement RH de la région.

Votre profil

De formation Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire alliant administration du personnel et paie.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et les techniques de paie. Vous êtes particulièrement à l'aise avec les SIRH ainsi que les outils du Pack Office.

Vous faites preuve d'une grande rigueur méthodologique, d'une discrétion absolue et d'une réelle capacité d'adaptation. Vous avez à cœur d'offrir un service de qualité à vos interlocuteurs internes.