Manager opérationnel F/H

Dalkia; Montreuil-sur-Mer; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Primes d’exploitation

Véhicule de service

RTT et temps de travail flexible

Compte Epargne Temps

PERCO

Job summary

Dalkia recherche un responsable d’exploitation pour piloter une équipe de 8 techniciens et assurer la maintenance multitechnique sur un ensemble de bureaux d’activité Bancaire d’environ 100 000 m2.

Vous assurez le suivi des interventions, respectez les KPI du contrat et animez les causeries sécurité tout en coordonnant le reporting avec le client et le responsable exploitation.

Qualifications

• Formation technique exigée.
• Expérience significative en services énergétiques et management.
• Compétences en CVC et chauffage.

Responsibilities

• Piloter une équipe de 8 techniciens.
• Gérer la maintenance préventive et corrective (révisions, rondes, interventions).
• Suivre les réserves des bureaux de contrôle.
• Organiser des arrêts techniques annuels.
• Respecter les KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves).
• Proposer et suivre des prestations hors forfaits (devis).
• Animer des causeries sécurité et réaliser les VRC.
• Participer aux plans de prévention et tests d’urgence.
• Communiquer régulièrement avec le client et les équipes internes.

Skills

Management d'équipe

CVC et chauffage

Fédérer et faire grandir des équipes

Education

Formation technique

Job description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du Poste :

Rattaché au responsable d'exploitation d'un contrat multitechnique d'un ensemble de bureaux d'activité Bancaire d'environ 100 000 m2, vos missions serontde :

• Piloter une équipe de 8 techniciens.
• Etre responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).
• Gérer le suivi des réserves des bureaux de contrôle.
• Organiser des arrêts techniques annuels.
• Respecter des KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves).
• Proposer et suivre des prestations hors forfaits
  (devis) pour les travaux induits.
• Animer des causeries sécurité, réalisation des VRC.
• Participer aux plans de prévention, aux tests de situation d'urgence.
• Communiquer régulièrement auprès des interlocuteurs côté client et communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.

Votre profil

Issue d'une formation technique, vous disposez déjà d'une expérience significative dans le domaine des services énergétiques en tant que Manager d'équipe.

Vousjustifies de fortescompétences techniques dans le domainedu chauffage et du CVC au sens large.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager, fédérer et faire grandir des équipes.

Votre sens de la performance et des responsabilités seront des atouts pour votre réussite sur ce poste. Votre aisance relationnelle vous permettra de garantir une relation client de qualité.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et els outils métiers.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre packageglobal a été conçu pour valoriservos savoirs et compétences:

• - Rémunération annuelle sur13,3mois ou 12,3 mois
• - Dispositifs d’intéressement et de participation
• - Primes variablesd'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
• - Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• - Flexibilité:choix de formules detemps de travail etRTT(jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
• - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année