GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

Anvergure; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Anvergure recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour soutenir la DRH dans les missions administratives et le suivi du personnel. Vous assurerez l’organisation des visites médicales, la gestion des dossiers d’embauche et la paie sur un périmètre de 90 collaborateurs.

Vous êtes diplômé(e) en RH, rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et du recrutement complètent votre profil.

Qualifications

• Formation RH exigée ou expérience équivalente.
• Maîtrise des outils bureautiques et du recrutement.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les procédures administratives.

Responsabilités

• Organiser les visites médicales et le suivi des reportings (arrivée, arrêt de travail, maternité et facturation).
• Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et au suivi des salariés.
• Gérer la paie sur un périmètre de 90 collaborateurs et la facturation RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Formation RH

Outils

Bureautique

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. La DRH met en œuvre les moyens humains nécessaires à la stratégie de l’entreprise.

Vos missions sont :

• - Organiser les visites médicales
• - Suivi des reportings (Arrivée, Arrêt de travail, Maternité et Facturation)
• - Commande et délivre les médailles du travail,
• - Répond aux enquêtes annuelles ou mensuelles (DARES…)
• - Réalise l’ensemble des formalités administratives et d’accueil nécessaires à l’embauche et au suivi administratif des salariés,
• - Prépare le dossier d’arrivée
• - Rédige le contrat à partir des informations données par le RRH
• - Gestion de l’administratif lié à la formation
• - Réservation des salles
• - Constitution des dossiers de formation
• - Saisie des éléments sur le logiciel formation
• - Suivi des factures
• - Suivi de la mise à jour du plan
• - Réalise l’ensemble des formalités administratives et d’accueil nécessaires à l’embauche et au suivi administratif des salariés,
• - Gère la facturation liée à l’activité des Ressources Humaines,
• - Participe au recrutement d’intérimaires et de salariés (annonces, entretiens, relations cabinets, tri de CV)
• - Gère la paie sur un périmètre de 90 collaborateurs
• - Saisie des éléments variables, réalise les entrées/sorties, contrôle la conformité des bulletins de paie, prépare les solde de tout compte

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitati

Profil recherché

Votre profil :

De formation RH, vous disposez d’une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautique et technique de recrutement.

Vos qualités :

Vous êtes rigoureux(euse), polyvalent(e) et avez le sens de l’organisation. Vous faites preuve d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.