GESTIONNAIRE DE PAIE

Anvergure; Paris; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Anvergure recherche un(e) assistant(e) paie et administration du personnel pour renforcer son service RH en Île-de-France. Vous serez responsable de la paie dans sa globalité et du pilotage administratif du personnel, du recrutement à la fin de contrat, avec un accent sur les DSN et les suivis médicaux.

Vous travaillerez en équipe, avec discrétion et rigueur, et utiliserez Decidium ainsi que les outils bureautiques standard. Poste en CDD/CDI selon profil, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Bac+2 en Ressources Humaines ou comptabilité et 1–2 ans d’expérience sur poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de Decidium est impérative pour s’épanouir sur le poste.

Responsabilités

• Réaliser la paie dans sa globalité et être l’interlocuteur privilégié des salariés sur ce domaine.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (DUE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyances, calcul du solde de tout compte).
• Gérer les dossiers des collaborateurs et assurer le suivi des visites médicales.
• Assurer le traitement de la paie du périmètre (saisie des variables, import des éléments, contrôle des bulletins).
• Gérer les acomptes, prêts, avances, saisies sur salaire et remboursements de transports, etc.
• Réaliser les déclarations mensuelles et trimestrielles (DSN).
• Gérer les départs, les attestations et les soldes de tout compte (certificat de travail, AED, reçu pour solde).

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Ecoute

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines ou comptabilité

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Decidium

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vous effectuerez les taches suivantes :

• Réaliser la paie dans sa globalité et être l’interlocuteur privilégié des salariés sur ce domaine
• Assurer la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie (DUE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyances, calcul du solde de tout compte…)
• Gérer les dossiers des collaborateurs de son périmètre
• Garant du suivi des visites médicales
• Assurer le traitement de la paie de son périmètre (saisie des variables, import des éléments, le Contrôle des bulletins)
• Gestion des acomptes, prêts, avances, saisies sur salaire, mutuelles, remboursement de transports en commun…etc
• Le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN)
• Gérer les départs, les estimations et les soldes de tout compte (certificat de travail, AED, reçu pour solde)

Profil recherché

De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
La maîtrise de Decidium est impérative pour s’épanouir sur le poste.

Vos qualités :
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre rigueur, votre écoute et votre sens de la communication.
Vous avez un sens du service, et l’esprit d’équipe.