ASSISTANT.E RH H/F H/F

Groupe SOS; France; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

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Résumé du poste

Groupe SOS recherche un(e) professionnel(le) RH pour intervenir sur un périmètre défini et assurer les missions administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié et à sa carrière.

Vous préparerez les éléments variables de paie, suivrez les plannings et répondrez aux demandes des salariés, tout en conseillant les responsables d'équipe sur les sujets RH et en rédigeant certains courriers.

Qualifications

• Première expérience en gestion des RH requise.
• Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime.
• Connaissance en droit du travail.
• Gestion administrative des contrats de travail et du temps de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à respecter les délais.
• Esprit de synthèse et d'analyse.

Responsabilités

• Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié et à sa carrière.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail.
• Traiter les demandes individuelles des salariés.
• Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les sujets RH.
• Établir certains courriers réponse à adresser aux salariés.

Connaissances

Gestion RH

Droit du travail

Gestion administrative RH

Equipe

Outils bureautiques

Respect des délais

Synthèse et analyse

Formation

BAC+2

Outils

HRA

Octime

Description du poste

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes :

Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié (dossier,rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière(changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, …)

Préparer les éléments variables de paie

Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail

Traiter lesdemandes individuelles des salariés

Accompagner et conseiller les responsablesd'équipe sur les différents sujets RH

Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés

Début du contrat : Dès que possible

Le profil recherché

Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise

Compétencesattendues :

• Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime
• Connaissance en droit du travail
• Connaissance en gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Esprit de synthèse et d'analyse

Spécialité : RH Ressources Humaines/ paie/ SIRHDiplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)

Informations complémentaires

Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et d'un alternant

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