Gestionnaire Ressources Humaines – CDD

Estuaire Notaires; Nantes; Ibrido; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Estuaire Notaires, groupe de plus de 100 collaborateurs implanté en Loire-Atlantique et Bretagne, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en remplacement maternité pour Nantes et sa région. Le poste est à temps plein en CDD et basé à Nantes, avec une continuité des activités RH du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et les projets RH du Groupe, en collaboration avec un prestataire externe et les

Competenze

• Issu(e) d’une formation en ressources humaines, en gestion du personnel ou juridique et une première expérience RH.
• Bonnes connaissances en droit du travail et administration du personnel.
• Rigueur, organisation, réactivité, discrétion et sens du service pour interagir avec divers interlocuteurs.

Mansioni

• Gérer l'administration des dossiers salariés et contrats.
• Collecter et transmettre les éléments de paie et servir d’interlocuteur paie.
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Organiser les formations et suivre les obligations légales.
• Participer aux sujets RH et aux projets du Groupe et au CSE.

Conoscenze

Gestion RH

Gestion administrative du personnel

Confidentialité

Formazione

Formation RH ou droit du travail

Descrizione del lavoro

Type de contrat : CDD temps plein - remplacement maternité

À pourvoir : Fin 2026 - 31 août 2027

Poste basé à Nantes (44)

Le Groupe Estuaire Notaires rassemble plus de 100 collaborateurs au sein de plusieurs études notariales implantées en Loire-Atlantique et en Bretagne.

Attaché à la qualité de vie au travail, à l’accompagnement de ses collaborateurs et à la qualité du service rendu, le Groupe développe une approche RH de proximité, au service des équipes et des managers.

Dans le cadre d’un remplacement pendant un congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour assurer la continuité de la gestion RH quotidienne du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction du Groupe et en lien avec les managers et les équipes, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines sur l’ensemble du périmètre.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des dossiers salariés tout au long de leur parcours
• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs
• Assurer le suivi des absences : congés, RTT, arrêts maladie, congés maternité et accidents du travail
• Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et des documents obligatoires
• Assurer le suivi administratif des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi que des avantages sociaux

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet social en charge de l’établissement des bulletins
• Assurer le suivi des éléments nécessaires à la bonne réalisation de la paie
• Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs et des managers pour les questions courantes liées à la paie, en lien avec le prestataire

Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins auprès des managers et/ou de la direction et rédiger les annonces
• Assurer la diffusion des offres, le suivi des candidatures et la présélection des profils
• Organiser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de recrutement
• Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs et veiller à la qualité de leur intégration

Formation et développement des compétences

• Recueillir les besoins en formation
• Organiser et centraliser les formations : inscriptions, convocations, suivi administratif
• Assurer le suivi des obligations en matière de formation

Vie sociale et projets RH

• Participer au suivi des sujets RH courants et répondre aux sollicitations des collaborateurs
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions et obligations liées au CSE
• Participer aux actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail
• Participer aux différents projets RH du Groupe, en fonction de l’actualité et des besoins

Vous pourrez également vous appuyer sur un prestataire RH externe pour vous accompagner dans le traitement des situations les plus complexes.

• Issu(e) d’une formation en ressources humaines, en gestion du personnel ou juridique, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste généraliste RH
• Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l’aise avec les problématiques d’administration du personnel. Une connaissance de la convention collective du notariat serait appréciée
• Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les échéances. Votre sens de la confidentialité, votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettent d’établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Vous appréciez les environnements polyvalents dans lesquels autonomie, pragmatisme et sens du service sont essentiels
• CDD à temps plein (fin 2026 au 31 août 2027) dans le cadre d’un remplacement maternité
• Poste basé sur l’Ile de Nantes

Pourquoi nous rejoindre?

• Un poste généraliste permettant d’intervenir sur des missions RH variées
• Un environnement de travail à taille humaine, au sein d’un Groupe composé de plusieurs études
• Des interlocuteurs diversifiés et des missions concrètes au cœur de la vie des équipes
• L’opportunité de contribuer au quotidien au bon fonctionnement et au développement des ressources humaines du Groupe