Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Ascentiel Groupe recherche un Gestionnaire Réclamations IARD au sein du Secrétariat Général.
Vous gérerez un portefeuille de réclamations, y compris sensibles, et veillerez au respect des délais et des exigences réglementaires. Vous coordonnerez avec les services médiations et les assureurs, contribuant à l’amélioration continue de la qualité de service. Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en droit des assurances, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et Word.
Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l’assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l’échelle européenne.
Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l’innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables.
Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l’assurance :
Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable réclamations et RGPD, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 collaborateurs engagés dans l’amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client.
En tant que Gestionnaire Réclamations IARD, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des situations sensibles et la préservation de la satisfaction client, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des intérêts de l’entreprise.
Et plus en détail, vos missions consisteront à:
Rémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l’entreprise
Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Restauration : accès au restaurant d’entreprise avec une participation financière de l’employeur
Mutuelle et prévoyance : financiées respectivement à 67 % et 81 % par l’employeur
Retraite : dispositif d’épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l’employeur
CSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...)
Convivialité : de nombreuses animations tout au long de l’année (soirées d’entreprise, barbecues, massages, …)
Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez !