Gestionnaire Prestations Invalidité (H/F)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Annecy; Hybride; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants 9€

13e mois

Prime d'intéressement

Télétravail possible jusqu'à 3 jours/​

Horaires flexibles: 35h / 39h

Résumé du poste

La MSA Alpes du Nord recherche un Gestionnaire Prestations Invalidité à Annecy pour garantir le traitement des prestations et demandes d’indemnité d’invalidité, dans le cadre réglementaire en vigueur.

Vous serez chargé(e) d’analyser les droits, d’ouvrir et instruire les demandes de pensions, et d’assurer le traitement administratif et le paiement des prestations, avec écoute des adhérents et professionnalisme.

Qualifications

• Un diplôme en gestion administrative, droit social ou équivalent est requis.
• Première expérience dans un environnement similaire appréciée.
• Bonne maîtrise des procédures et du cadre social.

Responsabilités

• Analyser et appliquer les droits des adhérents et calculer le salaire de référence.
• Ouvrir et instruire les demandes de pensions d’invalidité.
• Traiter les demandes et versements et assurer le suivi administratif et financier.

Connaissances

Organisé et rigoureux

Réactif et autonome

Communication écrite et orale

Maîtrise outils bureautiques et inform

Réglementation sociale (atout)

Formation

Diplôme en gestion administrative ou droit social

Outils

Outils bureautiques et informatiques

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Gestionnaire Prestations Invalidité (H/F)

Offre n°1108877 Localisation : MSA Alpes du Nord à Annecy Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire de prestations 1 Gestion de la Protection Sociale B Employé

Descriptif du poste

En tant que gestionnaire au sein du service prestations invalidité de la MSA Alpes du Nord, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des adhérents en situation d’invalidité. Votre mission: garantir un traitement rigoureux et humain des prestations et des demandes, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

• Analyser et appliquer les droits des adhérents:
  • Étudier le droit, calculer le salaire de référence et verser les prestations selon les règles en vigueur.
• Gérer les demandes de pension:
  • Ouvrir et instruire les nouvelles demandes de pensions d’invalidité.
  • Adresser les dossiers de demandes et attestations aux adhérents.
• Assurer le suivi administratif et financier:
  • Traiter les demandes de régularisation et saisir les données nécessaires dans l’outil informatique pour la mise en paiement.
• Être à l’écoute des adhérents:
  • Répondre aux sollicitations (mail, téléphone, courrier) avec professionnalisme et bienveillance.

Ce poste à temps plein, basé à Annecy, est à pourvoir en CDD (mission initiale de 6 mois pour surcroît temporaire d'activité) sur la période du 1er novembre 2026 au 30 avril 2027. Cette mission pourra être renouvelée sous conditions.

Descriptif du profil

Ce que nous recherchons chez vous:

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les dossiers avec soin et précision.
• Réactif(ve) et autonome, vous savez prioriser vos tâches en fonction des urgences.
• A l’aise dans la communication écrite et orale, vous traitez avec professionnalisme les sollicitations des adhérents.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques pour assurer une gestion fluide et efficace des dossiers.
• Une connaissance de la réglementation sociale serait un atout!

Un diplôme en gestion administrative, droit social ou équivalent est requis. Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciée.

• Entreprise à valeurs humaines
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois
• Prime d'intéressement

La rémunération proposée est 24 709€ brute annuelle sur 13 mois.