Gestionnaire Paie/RH en CDD – Avantages & Opportunités

AUTAJON GROUP

Montélimar

On-site

EUR 27,000 - 36,000

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2 days ago
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Ticket Restaurant
Mutuelle et Prévoyance Familiale

Job summary

Autajon Group à Montélimar recrute un(e) Gestionnaire Paie/RH en CDD pour le site Santé Pharmaceutique. Vous intégrerez une petites équipes RH et assurerez la paie et l’administration du personnel, en lien avec le responsable RH.

Profil Bac+2/3 en RH, maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie, avec expérience en paie et connaissance du DSN. Contrat CDD du 1er décembre 2026 au mois de septembre 2027.

Qualifications

  • Bac+2/3 en RH / administration du personnel / paie.
  • Expérience significative en paie (cabinet ou entreprise).
  • Maîtrise d'Excel et d’un logiciel de paie.
  • Connaissances du Règlementaire Paie.
  • Expérience avec le logiciel NIVA serait un plus.

Responsibilities

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.).
  • Gestion des entrées et sorties du personnel dans le logiciel de paie.
  • Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
  • Gestion des déclarations sociales nominatives (DSN).
  • Suivi des arrêts maladie, maternité et prévoyance; dossiers de prévoyance.
  • Réalisation des clôtures mensuelles liées à la paie.
  • Production des reportings RH et réponses aux questions des salariés sur leur paie.
  • Gestion des aspects administratifs du personnel (contrats, absences, visites médicales).

Skills

Discrétion
Organisation
Rigueur
Bon relationnel

Education

Bac+2/3 en RH / administration du personnel/ paie

Tools

Excel
Logiciel de paie
NIVA

Job description

Autajon Group à Montélimar recrute un(e) Gestionnaire Paie/RH en CDD pour le site Santé Pharmaceutique. Vous intégrerez une petites équipes RH et assurerez la paie et l’administration du personnel, en lien avec le responsable RH.

Profil Bac+2/3 en RH, maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie, avec expérience en paie et connaissance du DSN. Contrat CDD du 1er décembre 2026 au mois de septembre 2027.

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