Gestionnaire Paie — Pilotez paie & Admin RH

Scania Production

Angers

Presencial

EUR 32 000 - 46 000

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Scania Production Angers recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre une équipe de 7 personnes. Vous prenez en autonomie la gestion des temps, la paie et l'administration du personnel dans le cadre du CC métallurgie et des accords d'entreprise.

Vous conseillez les managers et les salariés sur les règles et droits applicables, et vous proposez des améliorations des processus RH.

Qualificações

  • Formation de gestionnaire de paie et expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise.
  • Bonne connaissance de la réglementation paie et des règles liées à la durée du travail et des déclarations sociales est indispensable.

Responsabilidades

  • Gérer les temps: contrôle horaires et données du logiciel de gestion des temps; suivre les congés, heures supplémentaires, arrêts de travail.
  • Gérer la paie: préparer la paie, saisir les éléments variables, vérifier et saisir les bulletins, soldes de tout compte, suivre les arrêts et les indemnités journalières.
  • Administrer le personnel: réaliser les attestations, constituer les dossiers administratifs, suivre les congés et animer les sessions d'intégration.
  • Respecter la réglementation sociale: durées de travail et repos, dispositions conventionnelles (CC métallurgie), accords d'entreprise.
  • Apporter un support aux managers et salariés: conseiller sur les règles et droits, proposer des améliorations des processus RH.

Conhecimentos

Sens de la confidentialité
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe
Sens du service
Aisance relationnelle

Formação académica

Formation de gestionnaire de paie

Ferramentas

Excel
Logiciels Paie et Gestion des temps
Decidium (ADP)
Chronos (Asys)

Descrição da oferta de emprego

Scania Production Angers recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre une équipe de 7 personnes. Vous prenez en autonomie la gestion des temps, la paie et l'administration du personnel dans le cadre du CC métallurgie et des accords d'entreprise.

Vous conseillez les managers et les salariés sur les règles et droits applicables, et vous proposez des améliorations des processus RH.

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