Gestionnaire Paie H/F

Scania Production; Angers; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Scania Production Angers recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre une équipe de 7 personnes. Vous prenez en autonomie la gestion des temps, la paie et l'administration du personnel dans le cadre du CC métallurgie et des accords d'entreprise.

Vous conseillez les managers et les salariés sur les règles et droits applicables, et vous proposez des améliorations des processus RH.

Qualifications

• Formation de gestionnaire de paie et expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise.
• Bonne connaissance de la réglementation paie et des règles liées à la durée du travail et des déclarations sociales est indispensable.

Responsibilities

• Gérer les temps: contrôle horaires et données du logiciel de gestion des temps; suivre les congés, heures supplémentaires, arrêts de travail.
• Gérer la paie: préparer la paie, saisir les éléments variables, vérifier et saisir les bulletins, soldes de tout compte, suivre les arrêts et les indemnités journalières.
• Administrer le personnel: réaliser les attestations, constituer les dossiers administratifs, suivre les congés et animer les sessions d'intégration.
• Respecter la réglementation sociale: durées de travail et repos, dispositions conventionnelles (CC métallurgie), accords d'entreprise.
• Apporter un support aux managers et salariés: conseiller sur les règles et droits, proposer des améliorations des processus RH.

Skills

Sens de la confidentialité

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

Sens du service

Aisance relationnelle

Education

Formation de gestionnaire de paie

Tools

Excel

Logiciels Paie et Gestion des temps

Decidium (ADP)

Chronos (Asys)

Job description

Rejoindre Scania, c'est intégrer un groupe implanté dans 100 pays et un état d'esprit suédois. Notre mission chez Scania Production Angers ? Assembler les meilleurs camions du monde ! Nous connaissons un nouvel élan et nous comptons sur vous pour nous accompagner dans ce développement.

Ton quotidien

Tu es attendu(e), au sein d'un service Paie & Administration du Personnel composé de 7 personnes, pour réaliser en autonomie au sein d'un périmètre dédié :

• La gestion des temps : contrôle des horaires et données issues du logiciel de gestion des temps. Assurer le suivi et les impacts des éléments liés aux congés, heures supplémentaires, arrêts de travail...
• La gestion de la paie : préparation de la paie, recueillir, vérifier et saisir les éléments variables de paie, contrôle des bulletins, réalisation des soldes de tout compte, suivi des arrêts de travail, indemnités journalières et prévoyance en lien avec les organismes concernés.
• L'administration du personnel : pour l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, réaliser les attestations, assurer la bonne constitution des dossiers administratifs, suivre les congés et animer les sessions collectives d'intégration de nos nouveaux collaborateurs.
• Le respect de la réglementation sociale : durées de travail et de repos, des dispositions conventionnelles (CC métallurgie), de nos accords d'entreprise.
• Le support quotidien aux managers et salariés : orienter et conseiller les collaborateurs sur les règles et droits applicables dans l'entreprise, être force de proposition pour améliorer les processus dans l'intérêt des parties prenantes internes (Salarié, Managers, équipes RH...).

Tes atouts

Vous bénéficiez d'une formation de gestionnaire de paie et justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise. Une bonne connaissance de la réglementation paie, des règles afférentes à la durée du travail et des déclarations sociales est indispensable.

• Sens de la confidentialité
• Rigueur et organisation
• Maîtrise des outils Excel / Logiciels Paie et Gestion des temps
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service
• Aisance relationnelleUne connaissance des logiciels de Paie Decidium (ADP) et de gestion des temps Chronos (Asys) serait un plus !

Vous bénéficiez d'une formation de gestionnaire de paie et justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise. Une bonne connaissance de la réglementation paie, des règles afférentes à la durée du travail et des déclarations sociales est indispensable.

• Sens de la confidentialité
• Rigueur et organisation
• Maîtrise des outils Excel / Logiciels Paie et Gestion des temps
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service
• Aisance relationnelleUne connaissance des logiciels de Paie Decidium (ADP) et de gestion des temps Chronos (Asys) serait un plus !