Gestionnaire Paie - Expert(e) en Administration du Personnel

Scania; Angers; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scania recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre le service Paie & Administration du Personnel (7 personnes) à Angers. Vous prendrez en charge le périmètre paie et administration du personnel, en autonomie, avec un focus sur la fiabilisation des données et le respect des règles internes et externes.

Vous apporterez votre expertise en paie (éléments variables, bulletins, déclarations sociales) et conseillerez les managers sur les droits et procédures, afin

Formación

• Formation de gestionnaire de paie et expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise.
• Bonne connaissance de la réglementation paie et des règles liées à la durée du travail et aux déclarations sociales.

Responsabilidades

• Gérer les temps: contrôle des horaires et des données, suivi des congés et arrêts.
• Gérer la paie: préparation, saisie des éléments variables, contrôle des bulletins et soldes de tout compte.
• Administrer le personnel: dossiers, attestations, congés et intégrations.
• Respecter la réglementation sociale: durée du travail et accords applicables.
• Apporter un support quotidien aux managers et salariés sur les règles et droits en vigueur.

Conocimientos

Confidentialité

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Sens du service

Aisance relationnelle

Conseil et accompagnement

Bonne communication

Educación

Formation de gestionnaire de paie

Herramientas

Decidium (ADP)

Chronos (Asys)

Excel

Descripción del empleo

Scania recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre le service Paie & Administration du Personnel (7 personnes) à Angers. Vous prendrez en charge le périmètre paie et administration du personnel, en autonomie, avec un focus sur la fiabilisation des données et le respect des règles internes et externes.

Vous apporterez votre expertise en paie (éléments variables, bulletins, déclarations sociales) et conseillerez les managers sur les droits et procédures, afin