Gestionnaire Paie et Temps — RH & Projets Transverses

SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Colombes

Presencial

EUR 29.000 - 43.000

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Descripción de la vacante

Safran Aircraft Engines France recherche un(e) responsable Administration du Personnel pour participer activement à la gestion administrative du personnel et au pilotage des éléments liés à la paie et aux avantages sociaux. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel, et vous disposez d’un bon esprit d’équipe, d’un sens du service et d’un bon relationnel.

Vous travaillerez en équipe avec le service RH et les interlocuteurs internes, dans un contexte

Formación

  • BAC+2 minimum en Ressources Humaines/Administration du Personnel.
  • Connaissances juridiques souhaitées, idéalement expérience en Administration du Personnel.
  • Goût du service et travail en équipe.
  • Curiosité, discrétion et bon relationnel.
  • Maîtrise des outils Pack Office et informatique.

Responsabilidades

  • Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux, etc.
  • Traiter et préparer les éléments relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables).
  • Garantir l'élaboration des éléments contractuels (avenants, temps partiels, etc.).
  • Traiter et suivre les dossiers de Prévoyance/Mutuelle.
  • Préparer les éléments de départ à la retraite des salariés.
  • Assurer le suivi de la gestion des temps des salariés de votre portefeuille.
  • Mettre à jour l'outil de gestion des temps (absences, pointages, plannings).
  • Participer au pilotage de projets transverses.
  • Interface avec le centre de paie.
  • Gérer des missions ponctuelles d'administration du personnel.

Conocimientos

Ressources humaines
Administration du personnel

Educación

BAC+2 en Ressources Humaines/Administration du Personnel

Herramientas

Pack Office

Descripción del empleo

Safran Aircraft Engines France recherche un(e) responsable Administration du Personnel pour participer activement à la gestion administrative du personnel et au pilotage des éléments liés à la paie et aux avantages sociaux. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel, et vous disposez d’un bon esprit d’équipe, d’un sens du service et d’un bon relationnel.

Vous travaillerez en équipe avec le service RH et les interlocuteurs internes, dans un contexte

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