Gestionnaire de Paie

Mk-Partners-; Grenoble; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI – Temps plein

35h moyenne sur l’année

Télétravail partiel

RTT

Titres-restaurant

Mutuelle avantageuse

Intéressement

CSE actif

Environnement de travail collaboratif

Job summary

Mk-Partners- recherche un gestionnaire paie expérimenté pour prendre en charge un portefeuille d’environ 350 paies par mois en autonomie au sein de notre service social à Grenoble. Le poste est organisé en CDI à temps plein, en open space, et offre une collaboration étroite avec l’équipe et les organismes sociaux.

Vous assurerez le traitement des éléments variables, l’établissement des bulletins, les DSN et les échanges avec les caisses et URSSAF, tout en restant à jour sur les évolutions

Qualifications

• Expérience en cabinet d’expertise comptable souhaitée.
• Maîtrise des paies et des déclarations sociales.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d’environ 350 paies par mois en autonomie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le cadre de la législation et des conventions collectives.
• Réaliser les DSN et les déclarations sociales.
• Échanger avec les organismes sociaux (URSSAF, retraites, prévoyance).
• Réaliser des missions ponctuelles liées à la paie (accidents du travail, indemnités de fin de contrat...).
• Veiller à l’actualité législative et conventionnelle et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales.
• Utiliser le logiciel SILAE au quotidien.

Skills

Rigueur

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Bon relationnel

Discrétion

Gestion des priorités

Tools

SILAE

Job description

Description

Au sein du service social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille d’environ 350 paies par mois.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• La collecte et le traitement des éléments variables de paie : absences, arrêts de travail, indemnités, acomptes, saisies administratives…
• L’établissement et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives
• La réalisation des DSN et déclarations sociales
• La gestion des échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail…
• La réalisation de missions exceptionnelles liées à la paie : accidents du travail, indemnités de fin de contrat, prévoyance…
• La veille sur les évolutions législatives et conventionnelles
• L’accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes en matière sociale
• Logiciel utilisé : SILAE

Exigences

Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable, idéalement de 2 à 3 ans minimum en paie.
Nous recherchons avant tout une personne :

• Rigoureuse et attentive au contrôle des paies
• Autonome dans la gestion de son portefeuille
• Organisée et capable de prioriser ses tâches
• À l’aise dans le travail en équipe
• Dotée d’un bon relationnel et d’une personnalité agréable
• Discrète et fiable
• Curieuse et souhaitant rester à jour sur les évolutions sociales

Vous appréciez travailler dans un environnement en open space, où la collaboration et les échanges avec l’équipe font partie du quotidien.

Avantages

Le poste est organisé sur une moyenne de 35h par semaine, annualisée sur 12 mois.
L’objectif : adapter le temps de travail aux périodes d’activité du service.
En période haute, notamment lors des paies, les semaines peuvent aller jusqu’à 39h.
En période plus calme, notamment en milieu de mois, le temps de travail peut être réduit avec la possibilité de poser des jours de repos, permettant d’avoir des semaines à 28h voire 21h.
Une organisation pensée pour adapter le rythme de travail à la réalité de l’activité, plutôt que d’avoir la même charge toute l’année.

LES AVANTAGES

• CDI – Temps complet
• 35h en moyenne sur l’année
• Modulation du temps de travail
• Télétravail partiel
• RTT
• Titres-restaurant
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• CSE actif
• Environnement de travail collaboratif

Rémunération : selon profil et expérience.