Gestionnaire de Paie

MK Partners

Grenoble

Hybride

EUR 28 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Avantages offerts par ce poste

CDI – Temps complet

35h en moyenne sur l’année

Modulation du temps de travail

Télétravail partiel

RTT

Titres-restaurant

Mutuelle avantageuse

Intéressement

CSE actif

Environnement de travail collaboratif

Résumé du poste

MK Partners recherche une gestionnaire paie pour prendre en charge un portefeuille d’environ 350 paies par mois, avec DSN et déclarations sociales. Vous interviendrez en autonomie dans un environnement d’équipe en open space, en restant attentif aux évolutions légales et conventionnelles.

La fonction implique une première expérience en cabinet d’expertise comptable et une organisation rigoureuse pour prioriser les tâches. CDI à temps plein avec potentialité de télétravail partiel.

Qualifications

Expérience en paie requise: 2 à 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable.
Première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable exigée.

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille d’environ 350 paies par mois en autonomie.
Collecte et traitement des éléments variables de paie (absences, arrêts, indemnités, acomptes, saisies).
Établir et contrôler les bulletins de paie selon la législation et les conventions.
Réaliser les DSN et déclarations sociales.
Gérer les échanges avec URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail.
Effectuer des missions ponctuelles liées à la paie et suivre les évolutions sociales.
Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales.

Connaissances

Rigoureuse

Autonome

Organisée

Bon relationnel

Discrète

Curieuse

Esprit d'équipe

Outils

SILAe

Description du poste

Description

Au sein du service social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille d’environ 350 paies par mois.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :

La collecte et le traitement des éléments variables de paie : absences, arrêts de travail, indemnités, acomptes, saisies administratives…
L’établissement et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives
La réalisation des DSN et déclarations sociales
La gestion des échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail…
La réalisation de missions exceptionnelles liées à la paie : accidents du travail, indemnités de fin de contrat, prévoyance…
La veille sur les évolutions législatives et conventionnelles
L’accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes en matière sociale
Logiciel utilisé : SILAE

Exigences

Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable, idéalement de 2 à 3 ans minimum en paie.
Nous recherchons avant tout une personne :

Rigoureuse et attentive au contrôle des paies
Autonome dans la gestion de son portefeuille
Organisée et capable de prioriser ses tâches
À l’aise dans le travail en équipe
Dotée d’un bon relationnel et d’une personnalité agréable
Discrète et fiable
Curieuse et souhaitant rester à jour sur les évolutions sociales

Vous appréciez travailler dans un environnement en open space, où la collaboration et les échanges avec l’équipe font partie du quotidien.

Avantages

Le poste est organisé sur une moyenne de 35h par semaine, annualisée sur 12 mois.
L’objectif : adapter le temps de travail aux périodes d’activité du service.
En période haute, notamment lors des paies, les semaines peuvent aller jusqu’à 39h.
En période plus calme, notamment en milieu de mois, le temps de travail peut être réduit avec la possibilité de poser des jours de repos, permettant d’avoir des semaines à 28h voire 21h.
Une organisation pensée pour adapter le rythme de travail à la réalité de l’activité, plutôt que d’avoir la même charge toute l’année.

LES AVANTAGES