Gestionnaire paie (H/F)

Manpower France; Vertolaye; Hybride; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Mutuelle d'entreprise

CSE

Intéressement et participation

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Navette gratuite

Résumé du poste

Manpower France recherche un Gestionnaire Paie et GTA H/F en CDD de 6 mois, rattaché à l'équipe RH composée de 9 personnes dans un groupe industriel reconnu. Vous intervenez sur la paie, la gestion des temps et le relationnel avec les collaborateurs, avec télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils Fiori, HRX et Workday; expérience ≥2 ans en paie et gestion du temps; autonomie et organisation requis.

Qualifications

• Formation spécialisée en paie ou ressources humaines.
• Expérience d’au moins 2 ans en paie, administration du personnel et gestion des temps.
• Maîtrise du Pack Office; connaissances Fiori, HRX et Workday.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation; bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Réaliser les saisies et corriger les anomalies liées aux congés payés, pointages et absences.
• Assurer la communication et l'accompagnement des salariés sur les sujets RH, GTA et paie.
• Résoudre les problématiques de paramétrage ou les anomalies de compteurs dans l’outil de gestion des temps.
• Réaliser et contrôler les éléments variables de paie.
• Analyser et traiter les tickets liés à la gestion des temps; produire des reportings RH.

Connaissances

Paie

Gestion des temps

Relation collaborateurs

Autonomie

Organisation

Pack Office

Workday

HRX

Fiori

Formation

Formation spécialisée en paie ou ressources humaines

Outils

Workday

Fiori

HRX

Description du poste

Description du poste :Vous recherchez un poste polyvalent alliant paie, gestion des temps et relation collaborateurs ? Rejoignez un groupe industriel français reconnu et intégrez une équipe RH dynamique composée de 9 collaborateurs.Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et GTA H/F pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des temps et à la paie Réaliser les saisies et corriger les anomalies liées aux congés payés, pointages et absences Assurer la communication et l'accompagnement des salariés sur les sujets RH, GTA et paie Identifier et résoudre les problématiques de paramétrage ou les anomalies de compteurs dans l'outil de gestion des temps, avec l'appui de l'équipe et du prestataire Réaliser et contrôler les éléments variables de paie Analyser et traiter les tickets liés à la gestion des temps Participer à la production des reportings RH internes et externes Contribuer à la consolidation des données administratives et paie pour les obligations sociales : bilan social, index égalité professionnelle, rapports réglementaires, etc.Formation spécialisée en paie ou ressources humaines. Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en paie, administration du personnel et gestion des temps.Maîtrise du Pack Office. Bonne connaissance des outils Fiori, HRX et Workday Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.Force de proposition et capacité à gérer les priorités.Conditions et avantages CDD de 6 mois renouvelable Statut Technicien.Les avantages : Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle d'entreprise. CSE. Intéressement et participation. Restaurant d'entreprise. Épargne salariale (PEG / PERCOL Navette gratuite depuis Arlanc et Thiers Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros - 28 000 à 40 000 € par an
• 28 000 à 40 000 € par an

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés