Gestionnaire paie (H/F)

Manpower France; Ceyzériat; Hybride; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 50 jours/an

Avantages CSE/CSEC (chèques vacances, 

Mutuelle

Prévoyance

Formations en ligne

Résumé du poste

Manpower France recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F pour assurer la paie et l'administration du personnel sur plusieurs sociétés.

Vous collectez les éléments variables, traitez la paie et effectuez les déclarations, le suivi IJSS et la prévoyance, et participez aux reportings et au contrôle budgétaire RH.

Qualifications

• BTS paie ou équivalent exigé.
• 5 ans d'expérience minimum en paie multisites.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Nibelis) et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel pour plusieurs sociétés.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie et réaliser les traitements.
• Réaliser les déclarations associées et le suivi des IJSS et de la prévoyance.
• Réaliser les soldes de tout compte et les opérations comptables liées à la paie.
• Réaliser les reportings sociaux et assurer le respect des accords d'entreprise.
• Accompagner les managers et interlocuteurs RH sur les sujets paie et administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Esprit d'analyse

Curiosité

Sens du service

Formation

Formation spécialisée en paie - BTS

Outils

Sage

Nibelis

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F pour son client un groupe industriel reconnu, leader sur son marché, qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs sociétés :Paie- Collecter et contrôler les éléments variables de paie- Réaliser les traitements de paie et les déclarations associées- Assurer le suivi des IJSS et de la prévoyance- Établir les soldes de tout compte- Réaliser les opérations comptables liées à la paie- Participer au suivi de la masse salariale et des budgetsAdministration du personnel- Gérer les dossiers du personnel, contrats et avenants- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail- Gérer la mutuelle, la prévoyance et les caisses de retraite- Organiser les visites médicales- Assurer le suivi de l'intéressement et de la participation (Reporting & réglementation- Réaliser les reportings sociaux- Veiller à l'application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise- Accompagner les managers et interlocuteurs RH sur les sujets paie et administration du personnel- Formation spécialisée en paie de niveau BTS- Expérience minimum de 5 ans en gestion de paie multisites- Maîtrise des logiciels de paie type Sage ou Nibelis- Rigueur, discrétion et esprit d'analyse- Curiosité et sens du serviceLes plus du poste- Télétravail possible jusqu'à 50 jours par an- Durée de travail hebdomadaire : 39 heures- Crèche d'entreprise- Environnement de travail agréable et moderneLes avantages ManpowerEn rejoignant Manpower, vous bénéficiez également des avantages CSE et CSEC (chèques vacances, culture, loisirs), d'une mutuelle, d'une prévoyance ainsi que de formations en ligne et de nombreux services accessibles via votre application Mon Manpower.Vous recherchez un poste complet mêlant expertise paie, administration du personnel et accompagnementRH ?

Type de contrat Intérim - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros à 3150.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés