Gestionnaire de paye (H/F)

MAISON MATERNELLE; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance et œuvres sociales

CSE

Indemnité transports

Ordinateur portable

Télétravail 1 jour/semaine

9 jours de congés supplémentaires

Résumé du poste

Maison Maternelle recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour assurer la paie de 200 salariés et 45 travailleurs handicapés, en collaboration avec la DRH et la DAF. Poste en CDI, 35 h/semaine, avec télétravail ponctuel.

Vous piloterez le process de paie, garantissant précision, confidentialité et respect des conventions CCN51 et CCN66, et participerez à l’amélioration des processus avec l’outil EIG.

Qualifications

• Bac+2 spécialisation paie. Profil comptable apprécié.
• Expérience exigée de 5 ans en paie dans le secteur social et médicosocial.
• Connaissance des conventions CCN51 et CCN66.
• Excellente maîtrise des normes et outils paie.

Responsabilités

• Assurer la collecte et vérification des EVP et le traitement mensuel des salaires (environ 250 bulletins).
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales et exporter les éléments de paie en comptabilité.
• Paramétrer le logiciel de paie EIG et suivre les évolutions réglementaires.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Confidentialité des données

Analyse et organisation

Travail en équipe

Maîtrise paie et réglementation

Formation

Bac+2 spécialisation paie

Connaissance CCN51 et CCN66

Outils

EIG

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 213QNDG
Gestionnaire de paye (H/F)

Louise KOPPE crée la Maison Maternelle en 1891 pour défendre la cause des enfants et des personnes vulnérables. L'Association et ses établissements restent mobilisés aujourd'hui en faveur des enfants et adolescents, confiés au titre de la protection de l'enfance, et des personnes, mineures ou adultes, en situation de handicap. Elle gère quatre établissements sociaux et médicosociaux, dispose d'un budget de 12 millions d'euros et réalise 250 paies mensuelles.Nous recherchons un ou une gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant précision, conformité et confidentialité.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH et la DAF pour garantir une gestion efficace des données salariales et sociales.Responsabilités- Assurer la collecte, la vérification des EVP et gérer le traitement mensuel des salaires en conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur (environ 250 bulletins) comprenant 200 salariés et 45 travailleurs handicapés- Appliquer les conventions collectives CCN51 et CCN66,- Suivre les arrêts maladie, suivi IJSS et prévoyance- Réaliser les déclarations sociales et fiscales- Exporter les éléments de paie en comptabilité et assister la DAF dans suivi budgétaire des salaires- Paramétrer le logiciel de paye EIG (évolution de taux, etc.)- Traiter les questions relatives à la paye des établissements et salariés- Participer à la mise en œuvre de projets liés à la gestion de la paie et à l'amélioration des processus, identifier les évolutions nécessaires de l'outil EIGProfil :- Bac + 2 spécialisation paye. Profil comptable apprécié.- Expérience exigée de 5 ans en paye dans le secteur social et médicosocial.- Connaissance des conventions collectives CCN51 et CCN66.- Excellente maîtrise des normes et outils paye.- Connaissance du logiciel EIG, Word, Excel- Goût du travail en équipe, analyse, organisation, capacité à structurer des processus, communication.Conditions- CDI - Temps Plein.- Rémunération selon diplômes et expérience (CCN51) : 34-38 K€- Avantages : 9 jours de congés supplémentaires par an. Titres restaurant, mutuelle, prévoyance et œuvres sociales, 1 jour de télétravail par semaine.- Déplacements ponctuels dans les établissements.- Poste à pourvoir : immédiatement- Lettre de motivation, CV et références demandées.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Paie ou comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux