Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Saint-Sulpice-la-Pointe; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

CET à 8 %

FASTT services

Résumé du poste

Manpower ST SULPICE recherche un Gestionnaire paie (H/F) pour gérer un portefeuille d'environ 1000 salariés au sein d'une équipe de 4 gestionnaires.

Rattaché à un cadre dynamique, vous assurerez l'enregistrement des contrats, la saisie des temps, le contrôle des paies et les démarches CPAM (arrêts maladie, maternité, congés). Poste en intérim de 1 mois, 35h/semaine, rémunération horaire brute autour de 12,31€.

Qualifications

• Expérience exigée: 2 ans indispensable.
• Maîtrise des logiciels de paie et GTA souhaitée.
• Connaissance de la législation sociale et des procédures internes.

Responsabilités

• Gérer et enregistrer les contrats de travail dans les logiciels de paie et de gestion des temps.
• Saisir et mettre à jour les données dans GTA.
• Contrôler les éléments variables de paie et vérifier les soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion paie

Saisie des temps

Contrôle paie

Analyse paie

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

Gestionnaire paie (H/F) 81 - Saint-Sulpice-la-Pointe

Manpower ST SULPICE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Gestionnaire paie (H/F)Au sein d'une équipe dynamique de 4 Gestionnaires de Paie gérant un portefeuille d'environ 1000 salariés, vous intervenez sur la gestion administrative dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions

• Gérer et enregistrer les contrats de travail dans les logiciels de paie et de gestion des temps
• Assurer la saisie et la mise à jour des données dans l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA)
• Contrôler les éléments variables de paie
• Vérifier les soldes de tout compte et assurer leur conformité
• Produire et analyser les états et éléments de contrôle de paie
• Gérer les absences pour maladie et les événements associés
• Réaliser les démarches administratives auprès de la CPAM (arrêts de travail, congés maternité, congés parentaux, etc.)
• Participer à la fiabilisation des données et au respect des obligations légales en matière de paie

Vos avantages

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Type de contrat Intérim - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés