GESTIONNAIRE DE PAIES (H/F)

ADECCO; Saint-Étienne; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Saint-Étienne recherche un Gestionnaire de paies (H/F) pour prendre en charge la collecte et le contrôle des éléments de paie, l’élaboration et les opérations post-paie, ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous évoluerez dans le secteur de la grande distribution et travaillerez selon un horaire standard.

Profil recherché : 2 à 5 ans d’expérience, rigueur et organisation, et maîtrise des outils Workpay et SAP. Poste à pourvoir rapidement en intérim, durée indicative d’un mois.

Qualifications

• Expérience 2 à 5 ans sur poste similaire exigée.
• Bonne maîtrise des paies et des outils de paie (Workpay/SAP).
• Rigueur et organisation sont indispensables.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et traiter les éléments fixes et variables de paie.
• Élaborer la paie et réaliser les opérations post-paie.
• Contrôler et valider les contrats de travail dématérialisés.
• Accompagner la vie du contrat et les processus RH.
• Classer et archiver les pièces du dossier du personnel.
• Anticiper les échéances et les soldes de tout compte.

Connaissances

Gérer la paie

Amélioration de la performance

Gestion des emplois et des compétences

Formation

Employé qualifié

Outils

Workpay

SAP

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIES (H/F) 42 - Saint-Étienne

Adecco de Saint Etienne recherche pour une entreprise dans la grande distributionGestionnaire de paie h/f

• Collecter, contrôler et traiter les éléments fixes et variables de paie
• Élaborer la paie et réaliser les opérations postérieures à la paie
• Contrôler et valider les contrats de travail dématérialisés
• Accompagner la vie du contrat et les processus RH
• Classer et archiver les pièces du dossier du personnel
• Anticiper les échéances sur les dossiers
• Établir des attestations et autres documents administratifs
• Effectuer ou contrôler la mise à jour des données individuelles des salariés
• Contrôler et saisir toute modification de rémunération, d'affectation et de statut
• Établir les attestations destinées à France Travail, à la Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance
• Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie
• Simuler et contrôler les résultats de calcul de paie
• Gérer les départs et établir les soldes de tout compte
• Traiter les processus annuels
• Vérifier et traiter les données de temps de travail
• Gérer les effets en paie des absences
• Contrôler le maintien de salaire en cas d'absence
• Répondre aux sollicitations des interlocuteurs internes et externes

Poste à pourvoir au plus vite sur un remplacement maladie Expérience impérative de 2 à 5 ans sur poste similaire Durée hebdomadaire : 36H Séance horaire : 13,60 euros logiciel utilisé : Workpay et SAP Très bonne maîtrise du pack office Profil : rigueur, organisation Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.6 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gérer la paie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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