GESTIONNAIRE PAIE H/F

Fondation Opteo; Rodez; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance collective

Congés extra-légaux (9 jours/an)

Job summary

Fondation OPTEO recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille d’environ 400 paies par mois au siège social, basé à Onet-le-Château. Vous assurez l’édition et le contrôle des bulletins, les déclarations sociales et le suivi des dossiers liés à la maladie, la prévoyance et la mutuelle.

Vous serez l’interlocuteur(trice) des établissements et services et participerez à la conformité des pratiques de paie selon CCN66, avec une période d’intégration et de tuilage.

Qualifications

• Titre Gestionnaire de Paie et expérience significative dans un poste similaire (2 ans).
• Connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI Paie First.
• Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale; outils bureautiques et Excel.

Responsibilities

• Réaliser et contrôler les bulletins de paie des salariés et ouvriers d’ESAT.
• Déclarer les charges sociales, dont la DSN mensuelle.
• Gérer les dossiers en lien avec la paie (maladie, prévoyance, mutuelle).
• Établir les documents de fin de contrat.
• Être l’interlocuteur(trice) des établissements et services.

Skills

Gestion paie

Confidentialité

Communication écrite/orale

Outils bureautiques

Excel

CCN66 connaissance

Tools

CEGI Paie First

Job description

CDD 1 AN TEMPS PLEIN

ONET LE CHATEAU

SIEGE SOCIAL

Description de l’établissement

Acteur majeur reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap et compte près de 1200 salariés. Elle gère 48 établissements et services sociaux et médico-sociaux sur les départements de l’Aveyron et de Tarn-et-Garonne. Son Siège social est implanté à Onet-le-Château.

Le Siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation dans les établissements et services et l’entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support, et notamment la gestion RH.

Equipe

En tant que gestionnaire de paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RH et la supervision fonctionnelle de la Responsable Paie. Vous travaillez au sein de de l’équipe pluriprofessionnelle du service RH.

Poste

Vous gérez un portefeuille de dossiers (en moyenne 400 paies par mois) :

• Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie des salariés et des ouvriers d’ESAT
• Vous déclarez les charges sociales, dont la DSN mensuelle
• Vous gérez les dossiers en lien avec la paie (maladie, prévoyance, mutuelle)
• Vous établissez les documents de fin de contrat
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) des établissements et services

La prise de fonction comprend une période de tuilage et d’accompagnement.

Profil

• Titre Gestionnaire de Paie et expérience significative dans un poste similaire (2 ans)

Le petit plus: connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI Paie First

• Vous maîtriser les règles de la paie et de la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques.

Le petit plus: maîtrise d’Excel

• Rigoureux/se, vous avez le sens de la confidentialité, objectivité et impartialité et participez à la qualité de la dynamique d’équipe.

Le petit plus: bonne communication écrite et orale

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66): Technicien supérieur

Salaire indiciaire /mois (hors reprise d’ancienneté) 2105.02 euros

Conditions d’emploi:

• Reprise d’ancienneté
• Mutuelle et prévoyance-collective
• Congés extra-légaux (9 jours / an)