GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR MESSIDOR H/F 12 mois

Messidor; Lyon; Hybrid; EUR 37,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 8,50 €

Mutuelle prise en charge 70 %

Intéressement et avantages sociaux

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

Messidor recherche un expert paie pour assurer une gestion multi-conventions et résoudre les anomalies dans un environnement SIRH riche, soutenant l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous analyserez les évolutions réglementaires et techniques, sécuriserez les contrôles, et assurerez le support des gestionnaires paie tout en collaborant avec les équipes IT et comptabilité.

Qualifications

• Expérience en paie multi-conventions et gestion des anomalies.
• Connaissance de DSN et URSSAF.
• Maîtrise des évolutions réglementaires dans un outil SIRH.

Responsibilities

• Gérer les cas de paie complexes et atypiques.
• Analyser et résoudre les anomalies de paie et de DSN.
• Anticiper et paramétrer les évolutions réglementaires ou techniques dans l’outil SIRH.
• Sécuriser et accompagner les contrôles de paie en masse.
• Être le support expert des gestionnaires paie.
• Intervenir en second niveau sur les sujets techniques paie.
• Assurer le lien avec les équipes IT et comptabilité pour fiabiliser les données.
• Échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, DSN…).

Skills

Paie complexe

DSN

SIRH

URSSAF

Relation IT

Tools

SIRH suite

Job description

Vous aimez la paie “complexe”, comprendre le pourquoi du comment, résoudre les anomalies et faire parler les logiciels entre eux ?

Vous êtes reconnu(e) comme le/la “geek” de la paie dans votre équipe ?

Ce poste pourrait clairement vous plaire.

Chez Messidor, la paie ne se résume pas à des bulletins : elle soutient un projet social fort, au service de l’accompagnement vers l’emploi de personnes en situation de handicap psychique et cognitif.

Ici, on fait de la paie… mais pas n’importe laquelle : multi-statuts, multi-conventions, multi-enjeux. Bref, jamais monotone

Concrètement, vous serez amené(e) à :

gérer les cas de paie complexes et atypiques

analyser et résoudre les anomalies de paie et de DSN

anticiper et paramétrer les évolutions réglementaires ou techniques dans l’outil SIRH

sécuriser et accompagner les contrôles de paie en masse

être le support expert des gestionnaires paie

intervenir en second niveau sur les sujets techniques paie

assurer le lien avec les équipes IT et comptabilité pour fiabiliser les données

échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, DSN…)

Votre environnement de travail

• Périmètre paie : 300 à 400 bulletins
• Populations : ESAT / Entreprise Adaptée / CCN66 / cadres & non-cadres
• Environnement multi-sites et riche techniquement
• Équipe RH/Paie de 5 collaborateurs
• Rattaché(e) au RRH

Ce que nous vous offrons

• CDD 12 mois– Statut non-cadre
• Rémunération : 37K€ à 40K€ brut annuel
• 35h hebdomadaires
• 1 jour de télétravail par semaine
• Tickets restaurant 8,50 €
• Mutuelle prise en charge à 70 %
• Intéressement et avantages sociaux

Ici, votre expertise ne restera pas “dans un coin”.

Vous aurez un vrai rôle d’impact et de support auprès des équipes.

Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Échangeons.