Gestionnaire paie (H/F)

Pay Job; Morières-lès-Avignon; Hybrid; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Participation et intéressement

Job summary

Pay Job recherche un gestionnaire de paie pour Le Pontet (84) en CDD de 6 mois. Vous intégrez une équipe et gérez la paie, les embauches et les sorties, en veillant à la conformité des contrats et des éléments variables.

Horaires 35h/semaine avec télétravail 2 jours par semaine; rémunération 30/34K€ sur 12 mois et avantages liés à l’ancienneté (participation et intéressement).

Qualifications

• Maîtrise de la paie et de l'élaboration des bulletins.
• Vérification des éléments variables et des contrats de travail.
• Contrôle et calcul des soldes de tout compte et STC.

Responsibilities

• Gestion et contrôle de la paie: préparation, établissement et vérification des bulletins.
• Gestion des embauches et des sorties: vérification des données et calcul STC.
• Contrôle du temps de travail et heures supplémentaires dans GTA.
• Coordination avec le service RH pour transmettre les informations d’embauche et fiabiliser les données.

Skills

Gestion paie

Bulletins de salaire

Contrôles temps/ETC

Coordination RH

Tools

GTA

Job description

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie (F/H) en CDD (6 mois) sur LE PONTET (84).

Vous intégrez une équipe et vos missions sont les suivantes :

• Gestion et contrôle de la paie : préparation, établissement et vérification des bulletins de salaire, en veillant à leur conformité avec les contrats de travail et les éléments variables transmis.
• Gestion des embauches et des sorties : prise en charge des éléments de paie liés aux entrées et sorties des salariés, avec la vérification des informations contractuelles et le calcul des soldes de tout compte (STC).
• Contrôle du temps de travail : calcul manuel des heures supplémentaires à partir des données de la GTA (gestion des temps et des activités) et vérification de leur bonne intégration en paie.
• Coordination avec les équipes internes : collaboration avec le service RH pour assurer la transmission des informations d’embauche et la fiabilité des données nécessaires à l’établissement des bulletins.

Statut : AM - 35h / semaine (horaires flexibles)

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération : 30/34K€ sur 12 mois.

Avantages : participation et intéressement sous condition d'ancienneté