Gestionnaire paie H/F

Fed Human; Lille; Hybrid; EUR 32.000 - 44.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail partiel

Mutuelle

Parking

Intéressement

CSE

Remboursement transport 75%

Zusammenfassung

Fed Human recrute pour son client basé à Lille une gestionnaire paie en CDI.

Vous prenez en charge la paie de A à Z, la DSN mensuelle et les activités de gestion administrative du personnel. Poste à Lille, 39h/semaine, RTT et possibilité de télétravail jusqu’à deux jours.

Qualifikationen

• Diplôme bac+2/3 en paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie.
• Anglais professionnel exigé.
• Maîtrise d’Excel.

Aufgaben

• Gérer la paie de l'entrée à la sortie du salarié et réaliser la DSN mensuelle.
• Calculer les soldes de tout compte et connaître les règles de base de la paie.
• Réaliser les contrats de travail et avenants, planifier les visites médicales et suivre les arrêts de travail.
• Saisir les temps de travail et les congés payés et réaliser des entretiens d'accueil RH.

Kenntnisse

Anglais professionnel

Excel

Rigueur

Méthode

Confidentialité

Opérationnel(le) rapidement

Persévérance

Ausbildung

Bac+2/3 en paie, comptabilité ou ressources humaines

Jobbeschreibung

Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en ressources humaines et paie.

J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines.

Pour ce fait, je recherche pour l'un de mes clients, basé à Lille :

Un.e gestionnaire paie.

L'entreprise est basé à Lille et Paris.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante.

Vos missions seront les suivantes :

1. Gérer la paie de salariés de A à Z :

• Réaliser la paie de l'entrée à la sortie du salarié
• Réaliser la DSN mensuelle
• Calculer les Soldes de tout compte
• Connaitre les règles de base de la paie

2. Réaliser les activités de gestion administrative du personnel :

• Réaliser les contrats de travail et avenants
• Planifier les visites médicales
• Saisir les arrêts de travail et suivre la subrogation
• Suivre les temps de travail, les congés payés
• Réaliser des entretiens d'accueil RH

Vous êtes doté d'un diplôme de type bac+2/3 en paie, comptabilité ou ressources humaines, avec une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie.

Compétences techniques :

• Un anglais professionnel est demandé.
• Une maitrise d'Excel.

Savoir-être :

• Opérationnel(le) rapidement.
• Ténacité et persévérance : Face aux organismes sociaux pour résoudre les anomalies.
• Rigueur et méthode : Grande précision dans le traitement des chiffres et le lettrage.
• Sens de la confidentialité : Traitement de données médicales et financières sensibles.

Compensation & Conditions :

• Poste en CDI.
• Poste basé à Lille.
• Salaire en fonction du profil.
• 39h/semaine + RTT (6 et 10 RTT selon année).
• Accord de télétravail : 2 jours maximum.
• Prise en charge les remboursements de transport 75%.
• Intéressement.
• CSE.
• Mutuelle.
• Parking.