Gestionnaire de paie (H/F)

Actual group; Strasbourg; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 39h / semaine

Prime annuelle de bilan (500–2000 €)

1 jour RTT par semaine

Résumé du poste

Actual Talent recherche pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI à Strasbourg. Vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille TPE/PME et assurerez la production de la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel.

Maîtrise du logiciel SILAE indispensable, sens du service client et rigueur. Rémunération indicative 28 000–31 000 € selon profil; prime annuelle et RTT inclus.

Qualifications

• Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
• Rigueur, organisation et ponctualité exigées
• Le contact client fait partie intégrante du quotidien

Responsabilités

• Prendre en charge en autonomie un portefeuille TPE/PME
• Produire la paie et élaborer les bulletins
• Gérer les déclarations sociales et DSN
• Administrer le personnel (entrées/sorties, contrats, absences)
• Conseiller les clients sur paie et droit social
• Veiller au respect des évolutions légales et des conventions collectives

Connaissances

SILAÉ

Rigueur

Organisation

Ponctualité

Service client

Outils

SILAÉ

Description du poste

Actual Talent a été mandaté par son client, un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil de référence implanté en Alsace, en Lorraine et à Paris avec plus de 150 collaborateurs, pour recruter un Gestionnaire de paie (H/F). Alliant la force d’un groupe régional reconnu à la proximité d’une structure à taille humaine, ce cabinet fonde son succès sur la passion du métier, la qualité du service client et le développement des compétences. En pleine croissance, la structure propose un environnement de travail stimulant, axé sur l’intégrité, l’entraide et l’évolution professionnelle.

Vos missions

• Gestion de portefeuille client : prise en charge en totale autonomie d'un portefeuille diversifié TPE/PME (restauration, BTP, artisanat, commerce, services, etc.).
• Production de la paie : collecte des variables, calcul et élaboration de l'ensemble des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales : établissement, contrôle et télétransmission des DSN, ainsi que la gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Administration du personnel : suivi quotidien du cycle de vie des salariés (entrées/sorties, contrats, DUE, arrêts de travail, absences, STC).
• Conseil et relation client : accompagnement et apport de réponses opérationnelles aux clients sur leurs problématiques courantes en paie et droit social.
• Veille réglementaire : suivi des évolutions légales, sociales et des conventions collectives applicables pour garantir la conformité des dossiers.

Votre profil

• Vous maîtrisez le logiciel SILAE sur le bout des doigts.
• Vous êtes rigoureux, organisé et ponctuel.
• Le contact client faisant partie intégrante du quotidien, vous faites preuve d’un réel sens du service.

Avantages

• CDI 39h / semaine.
• Rémunération indicative : 28 000 € - 31 000 € selon profil et expérience
• Prime annuelle de bilan (entre 500 € et 2000 €)
• 1 jour de TT par semaineRTT

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