Gestionnaire paie (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; La Rochelle; Sur place; EUR 24 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Tickets restaurants

Intéressement et participation

Mutuelle prise en charge

Télétravail possible

Horaires flexibles

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à La Rochelle recrute un Gestionnaire paie H/F. Dans ce rôle, vous intégrerez les salariés, établirez les bulletins de paie et gérerez les déclarations sociales. Le candidat doit avoir une formation en paie ou en ressources humaines, avec une expérience appréciée en cabinet comptable. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération attractive ainsi que des avantages comme des tickets restaurants et une mutuelle.

Qualifications

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum).
• Expérience en cabinet comptable appréciée (1 à 3 ans).

Responsabilités

• Intégration des salariés et gestion des informations contractuelles.
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Gestion des congés, absences et évolutions des contrats.
• Conseil aux clients sur la paie et les aspects sociaux.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires

Maîtrise des logiciels de paie (ex: Sage, Cegid, ADP, Silae)

Rigueur

Précision

Sens de l'organisation

Esprit d'analyse

Sens du service client

Capacité à travailler en équipe

Proactivité

Formation

Bac+2/3 : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH

Description du poste

Gestionnaire paie H/F : La Rochelle / CDI / Temps plein / 24K - 38K€ selon profil

Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie ?Notre client, cabinet d'expertise comptable accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client. Il s'oriente sur la digitalisation, la collaboration et l'autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie souhaitant s'investir durablement dans une équipe dynamique.

Vos Missions

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc)
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires
• Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie
• Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie
• Paramétrage

Avantages et accompagnement

• Portefeuille adapté à votre expérience
• Accompagnement à l'autonomie
• Collaboration avec une équipe dynamique

Formation & expérience

• Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH.)
• Expérience en cabinet comptable appréciée : stage, alternance ou première expérience (1 à 3 ans)

Compétences techniques

• Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae.)

Qualités personnelles et comportementales

• Rigueur, précision et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients
• Sense du service client et excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille

Motivation & évolution

• Envie d'apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine
• Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes

Pourquoi rejoindre ce cabinet

• Une équipe conviviale et bienveillante
• Formations continues pour développer vos compétences
• Management accessible et à l'écoute
• Télétravail possible et horaires flexibles
• Possibilités d'évolution vers des postes à plus grandes responsabilités
• Afterworks, séminaires et événements d'équipe

Conditions & avantages

• CDI
• Temps plein
• Rémunération attractive selon profil
• Primes
• Tickets restaurants, intéressement et participation
• Mutuelle prise en charge