Gestionnaire Paie H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Angoulême; Sur place; EUR 24 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine à Angoulême recherche un Gestionnaire de paie H/F pour un poste en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'intégration des salariés, de l'établissement des bulletins de paie, ainsi que de la gestion des absences et des congés.

Le candidat idéal doit avoirune expérience en gestion de la paie et des compétences en conseil client. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la digitalisation des processus de paie dans un environnement encourageant l'autonomie.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de la paie requise.
• Connaissance des outils de digitalisation et de gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller les clients.

Responsabilités

• Intégration des salariés et création des dossiers.
• Établissement des bulletins de paie mensuels.
• Gestion des congés et absences des salariés.
• Conseil sur les aspects sociaux aux clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Conseil client

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Gestionnaire paie H/F : Angoulême – CDI – Temps plein – 24K - 38K€ selon profil. Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie. Notre client, cabinet d'expertise comptable accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client. Il s'oriente sur la digitalisation, la collaboration et l'autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant.

Missions

• Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.).
• Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires.
• Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux.
• Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat.
• Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie.
• Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie.

Paramétrage Portefeuille adapté à votre expérience

Accompagnement à l'autonomie, Collaboration avec une équipe dynamique.