Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Cabinet; Angoulême; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Job summary

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous gérerez la paie pour divers clients, préparerez les bulletins, et serez impliqué(e) dans la gestion des déclarations sociales. Vous profiterez d'une rémunération attractive et d'un environnement de travail bienveillant, avec des opportunités d'évolution et de formation continue. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie requise.
• Maîtrise des aspects sociaux et réglementaires.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller les clients.

Responsibilities

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
• Préparer et calculer les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales.
• Suivre les absences et congés des salariés.
• Accompagner les clients sur les aspects sociaux.
• Conseiller sur les éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Skills

Gestion de la paie

Connaissance des déclarations sociales

Conseil en gestion des ressources humaines

Job description

NEXTEP HR recrute !

Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Vos missions principales :

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).