Gestionnaire Paie H/F

Aquila Rh; Brest; On-site; EUR 25,000 - 40,000; Full time

Job summary

Aquila RH Brest - Le Faou recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie, situé à Brest. Vous rejoindrez une équipe dynamique et assurerez la gestion social et paie avec rigueur.

Vous collecterez les éléments variables, établirez les bulletins et assurerez le suivi administratif du personnel, y compris les déclarations sociales et les évolutions légales.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité.
• Première expérience réussie dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations liées à la paie.
• Rigueur, organisation et discret, bon relationnel.

Responsibilities

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire selon la législation en vigueur.
• Suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi.
• Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leur situation administrative.
• Veiller sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers du personnel.

Skills

Gestion de paie

RH

Comptabilité

Logiciel de paie

Législation sociale

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Education

Formation en gestion de la paie / RH / comptabilité

Tools

Logiciel de paie

Job description

Détail du poste

Diane, de l'agence Aquila RH Brest - Le Faou, recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de Brest, un(e) Gestionnaire de paie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences en gestion de la paie ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Vos missions

Au sein de l'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers du personnel

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
• Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils informatiques et, idéalement, un logiciel de paie
• Vous êtes à l'aise avec la législation sociale et les différentes déclarations liées à la paie
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 25000 € - 40000 € par an