Gestionnaire Paie H/F

Lynx RH; Besançon; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois et prime sur objectifs

Tickets restaurant

Mutuelle et CSE

Job summary

Lynx RH recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie, basé à Besançon, en CDD et temps plein. Rémunération mensuelle brute entre 2100 € et 2300 €, avec 13e mois, tickets restaurant, mutuelle et CSE.

Vous devez posséder une formation RH ou paie Bac+2 et 2–3 ans d’expérience, avec de solides compétences en administration du personnel, paie et législation sociale. Rigoureux, organisé et discret, vous savez travailler dans les délais et en équipe.

Qualifications

• Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, Bac+2 minimum.
• Expérience 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissances en administration du personnel, en gestion de la paie et en législation sociale.
• Rigueur, discrétion et respect des délais

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, DPAE et suivi des dossiers salariés.
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie, saisir les éléments variables et gérer les acomptes et paiements.
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (embauche, soldes de tout compte, radiations).
• Répondre aux sollicitations des salariés sur les questions liées à la paie et à l’administration.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail.
• Participer à l’amélioration des procédures RH et à la mise à jour des tableaux de bord et reportings.

Skills

Rigueur

Organisation

Méthodique

Connaissances paie

Législation sociale

Discrétion

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 minimum

Job description

Lynx RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : 'Un Gestionnaire de Paie" H/F

Vos missions

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, DPAE, constitution et suivi des dossiers salariés, gestion des absences, arrêts maladie et accidents du travail.
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité : collecte et saisie des éléments variables, gestion des acomptes, saisies sur salaire et paiements aux tiers.
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : formalités d'embauche, soldes de tout compte, radiations et suivi administratif des départs.
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant les questions administratives et liées à la paie.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail.
• Participer à l'amélioration des procédures RH et paie, à la mise à jour des tableaux de bord et aux reportings RH.

Pré-requis

• CDD
• Lieu du poste: Besançon
• Rémunération entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel selon profil et expérience.
• 13e mois et prime sur objectifs.
• Tickets restaurant, mutuelle et CSE.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, de niveau Bac +2 minimum, et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en administration du personnel, en gestion de la paie et en législation sociale.

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer vos priorités et travailler dans le respect des délais. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des données sociales. Votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 2100 € - 2300 € par mois