Gestionnaire de Paie — RH Expert + 13e mois + Avantages

LYNX RH; Besançon; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois et prime sur objectifs

Tickets restaurant

Mutuelle et CSE

Job summary

Lynx RH recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie, basé à Besançon, en CDD et temps plein. Rémunération mensuelle brute entre 2100 € et 2300 €, avec 13e mois, tickets restaurant, mutuelle et CSE.

Vous devez posséder une formation RH ou paie Bac+2 et 2–3 ans d’expérience, avec de solides compétences en administration du personnel, paie et législation sociale. Rigoureux, organisé et discret, vous savez travailler dans les délais et en équipe.

Qualifications

• Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, Bac+2 minimum.
• Expérience 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissances en administration du personnel, en gestion de la paie et en législation sociale.
• Rigueur, discrétion et respect des délais

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, DPAE et suivi des dossiers salariés.
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie, saisir les éléments variables et gérer les acomptes et paiements.
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (embauche, soldes de tout compte, radiations).
• Répondre aux sollicitations des salariés sur les questions liées à la paie et à l’administration.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail.
• Participer à l’amélioration des procédures RH et à la mise à jour des tableaux de bord et reportings.

Skills

Rigueur

Organisation

Méthodique

Connaissances paie

Législation sociale

Discrétion

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 minimum

Job description

Lynx RH recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie, basé à Besançon, en CDD et temps plein. Rémunération mensuelle brute entre 2100 € et 2300 €, avec 13e mois, tickets restaurant, mutuelle et CSE.

Vous devez posséder une formation RH ou paie Bac+2 et 2–3 ans d’expérience, avec de solides compétences en administration du personnel, paie et législation sociale. Rigoureux, organisé et discret, vous savez travailler dans les délais et en équipe.