Gestionnaire paie F/H

Groupe Trouillet; France; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Job summary

Groupe Trouillet recrute un Gestionnaire de Paie confirmé pour remplacer au sein du service Administratif et Financier. Vous assurerez le traitement de la paie pour un portefeuille multi-sites (9 sociétés, 26 établissements, ~400 salariés), les DSN et les déclarations sociales, tout en respectant les règles de confidentialité et les délais.

Profil Bac+2/3 avec au moins 5 ans d’expérience en paie et connaissance de la convention de la métallurgie; maîtrise d’Excel et appétence pour les évolutions

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en paie ou gestion du personnel.
• Expérience minimale de 5 ans dans le traitement de la paie et multisites.
• Bonne connaissance de la législation sociale et de la DSN.

Responsibilities

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales pour 9 sociétés et 400 salariés environ.
• Gestion et contrôle des absences et des compteurs y afférents.
• Gestion des arrêts maladie/accidents et suivi des IJSS et prévoyance.
• Etablissement et contrôle du Bilan Social et réponses aux salariés.

Skills

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Confidentialité

Esprit d’équipe

Adaptation

Education

Bac +2/3

Tools

Excel

Job description

Description du poste et Missions

Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement et contribuer au déploiement de ses activités ? Alors rejoignez-nous ! Spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, le Groupe Trouillet est présent sur quatre marchés, à savoir : la location, l’industrie, la distribution et le service après-vente.

Un positionnement stratégique, gage de notre crédibilité et de notre volonté d’accompagner efficacement et durablement l’ensemble de nos clients dans la croissance, l’entretien et le renouvellement de leur parc.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur Gestionnaire de Paie H/F.

En collaboration avec nos 2 Chargées Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier.

Les missions

• Etablissement des bulletins de salaires et déclarations sociales d’un portefeuille de 9 sociétés composé de 26 Etablissements et environ 400 salariés.
• Gestion et Contrôle des absences (Congés, badgeuses) et des compteurs y afférents.
• Gestion des absences maladie / accident (DSN, arrêts de travail, compléments de prévoyance et suivi des remboursements IJSS,…)
• Contrôle des soldes et mouvements avec la comptabilité
• Suivi des affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et prévoyance
• Vérification de la bonne application des taux, bases en vigueur
• Etablissement des documents de sortie
• Réponse aux questions des salariés
• Veille relative aux changements légaux, accords de branche, Convention
• Etablissement et Contrôle du Bilan Social
• Extractions statistiques périodiques pour le calcul des IFC et les données de l’annexe comptable

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le traitement de la paie et sur un périmètre similaire en nombre de salariés et multisites.

Vous avez une réelle appétence et curiosité pour la législation sociale.

Vos atouts :

Rigueur, organisation, bon relationnel, respect strict des règles de confidentialité et de discrétion, esprit d’équipe, capacité d’adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers. Maîtrise d’Excel.

Informations utiles

• Convention de la métallurgie
• Tickets restaurant
• Mutuelle